绩效调查问卷 为完善企业绩效考评制度，提升员工工作主动性，为此人力资源部准备了一份调查问卷以了解您对企业绩效考评制度详细看法，并为完善企业制度提供依据。 希望各部门经理从企业及本身利益出发，主动配合，仔细、详实地填写调查问卷。同时为耽搁您工作时间深表歉意! 填写完成后请于本周五下班前交到助理总裁处。 非常感激您配合！ 1． 您以为企业有必要实施绩效考评制度吗？ A.非常有必要 B.比较有必要 C.无须要 D.很无须要 2． 您认同“绩效考评只是人力资源部事”这一说法吗？ A.非常认同 B.比较认同 C.比较不认同 D.非常不认同 3． 您认为企业绩效考评制度实施结果与企业战略目标实现有相关性吗？ A.关系非常亲热 B.关系比较亲热 C.关系亲热程度通常 D.关系比较不亲热 4． 您认为企业绩效考评制度主要目标是什么?【多项选择题】 A.确定员工绩效目标 B.检验员工工作完成情况 C.奖惩员工 D.薪酬分配 E.发觉并培育员工能力 F.人才贮备 G.辅助员工进行职业生涯规划 H.改变企业组织文化 I.实现企业战略目标 J.其余 5． 您认为企业现行绩效考评制度中存在问题是什么？【多项选择题】 A.企业对绩效考评不重视 B.绩效考评标准设计模糊，缺乏科学性 C.考评主体单一，主观性强 D.考评指标、考评方法缺乏实际针对性 E.考评考评结果缺乏反馈，与奖惩脱节 F.其余 6． 您认为以下哪种考评方式更适合你部门？ A. 企业用以组织考评方案并实施 B. 本部门单独制订考评方案并实施 C. 其余 7． 您认为新绩效考评方法应该是？ A. 设定详细、合理、明确，有时间、空间、数量、质量约束限制绩效标准，然后依照这些指标来衡量每个人工作。 B. 依照每个人总体表现由上级依次排序，评出差距 C.设定组织各项目标，依照员工目标完成情况作出考评。 D. 实行可检测、可核实指标，如客户投诉率，成本费用率等对员工作考评 E. 其余 请再抽出十几分钟时间，填写下表内容。 所在部门名称 部门架构图： 部门人员定编： 部门主要 工作职责 1. 部门主要工作项目：共 项 1) 2) 3) 4) 5) 6) 2. 部门工作流程： 3． 部门工作结果表现： 表单及汇报： 数据： 4． 与我部门有直接业务关系部门及数据传递内容： 企业内部 上游： 合作关系： 下游： 企业外部 5． 现在工作中碰到问题 6． 提升部门工作效率需要方法伎俩 7． 请列举您认为能够反应本部门工作过程与工作结果考评指标。 编号 指标 定义 数据起源 评定标准 评定人
