职工代表大会实施细则第一章总则第一条为加强企业基层政治建设，保障职工的权利，维护职 工的合法权益，保护和调动职工的积极性、制造性，促进企业的健 康进展，根据《中华人民国工会法》、《中华人民国劳动法》、《维吾 尔自治区职工代表大会条例》等有关法律、法规，结合公司实际， 制定本实施细则
第二条职工代表大会是公司政治建设的基本制度，是协调劳 动关系的重要形式，是职工行使管理权利的机构，是实行企务公开 的主要载体
第三条职工代表大会实行集中制
第四条公司工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职 工代表大会的日常工作
第五条 公司应当支持职工代表大会依法开展工作，组织实施 职工代表大会做出的有关决议和决定，承受职工代表大会的监督
第二章职工代表大会的职权第六条 公司职工代表大会是职工行使管理权利的机构，行使 以下职权：（一）听取和审议公司经营方针和中长期进展规划，年度经营 计划和投资方案，财务预决算报告，企业章程草案，重大技术改造 方案，基本建设方案，职工培训计划，业务招待费使用情况，职工 各项社会保险费用、住房公积金缴纳情况，实行厂务公开、工资集 体协商、签订和履行集体合同、劳动合同情况的报告，并就上述容 提出意见和建议
（二）审议通过企业提出的经济责任制方案，企业改革、改制 方案，企业裁员、企业破产实施方案，职工安置方案，职工工资（奖 金）调整、分配方案，企业年金方案，企业领导人员年薪制定实施 方案，劳动用工方案，对违纪职工予以解除劳动关系的事项，集体 合同草案、工资集体协议草案、厂务公开实施细则、劳动安全卫生 和女职工保护措施、职工奖惩方法与其他规章制度
（三）审议决定职工福利基金、公益金使用方案、困难职工补 助方法等有关职工生活福利和对违纪职工予以开除的重大事项
（四）评议、监督公司副科以上领导干部，提出奖惩与任免建 议，同时将职工代表大会评议的结果作为干部考核任免和奖惩的
