药剂科奖惩制度一、劳动纪律（一）迟到：8:准时上班，每迟到 10 分钟，扣奖金 10元，累积满 4 小时按旷工 1 天计。（二）早退：在接班者到达岗位的前提下，提前 10 分钟下班的，早退者扣除本人当天奖金.另外每超过 10 分钟，扣奖金 10 元，满 4 小时以 1 天旷工计。（三）查岗：医院查岗，脱岗者除医院扣奖金外，科内另扣 50 元。科内查岗，凡班组长不知其去向者，或脱岗超过 20分钟无人顶班，扣 50 元。（四）旷工：凡未按医院及科内有关规定履行请假手续均以旷工计.不服从工作安排者，也以旷工论・旷工者扣除当天工资、当月奖金、本年度年终奖。并影响本人晋升、晋级、评优.五）休假：请休所有公假（公休假、探亲假、婚、丧假、计划生育假、产假等）一律按假期天数扣发奖金胺请假当月奖金标准计算）。1、所请公休假，原则上当月请当月休，不及时休的跨年度作废。2、值班补休不得存假，确因工作需要不能及时补休的，过后应择时尽快补休.3、补休应在工作允许的情况下进行，未经批准，擅自补休的，按旷工论处。4、各药房人员休假期间，部门自行解决人员问题，奖金归各部门；由科内解决，则奖金扣回科内，按平均天数扣奖金。（六）业务学习、政治学习以及科内临时会议无故缺席,扣奖金 1 元。（七）在上班时间干私活（包括玩电脑、玩游戏、打毛线，吃东西、带小孩上班等）扣本人 50 元。（八）上班期间不准在药房办公地点会客、聊天，违者扣奖金 50 元.二、工作质量（一）调剂工作；1、有药不发，有药不领,扣当事人奖金 50 元，由于当事人不了解药品情况而随意说无药者，扣发本人奖金 50 元。2、部门无药，但其他部门有药（包括药库）而不联系的扣当事人奖金 50 元，接到联系而不配合的，扣当事人奖金 1元。造成不良后果，另行处罚.3、患者或护士取药，工作人员应主动、热情，凡拖延取药者扣奖金 20 元，拖延时间以 10 分钟计算.4、由于脱岗而造成工作延误，扣除当事人当月奖金，并扣除负责人奖金 50 元。5、处方取药后必须签字盖章，处方签字缺项的扣发当事人奖金 50 元。6、由于部门内部原因而造成临床或患者延误取药，扣除当事人奖金 50 元.7、门诊处方收费附单缺一张，扣发当事人奖金 50 元。8、凡明知药品质量存在问题而发药，扣一个月奖金。9、配方和核发差错一次，扣当事人双方各 50 元奖金,情节严重，另行处罚,处方主要内容不全而配方者类同.10、各部门建立“差错事故登记本"、“不合格处方...
