关于开展“金牌讲师”评选的活动方案为进一步夯实公司基础管理，紧紧围绕全员素养提升的主线，以拓宽管理思路为出发点，全面提升基层班组长及各级管理人员的讲课水平、PPT 课件制作水平，公司决定全面开展“金牌讲师”评选活动，具体内容通知如下：一、活动时间：2025 年 XX 月 XX 日一 2025 年 XX 年 XX 日二、评选内容：一级讲师、二级讲师、金牌讲师三、开展方式及内容（一）各车间、中心每月组织开展一次“一小课”评比活动,将本车间月度优秀讲师在次月 3 号前上报党政办公室备案（每月上报人数不得多于 3 人，报名表见附表 1）
党政办公室每季度组织开展一次公司级“一小课”评比活动，竞赛前三名获得公司级金牌讲师荣誉称号，鼓舞奖获得公司级二级讲师荣誉称号
二）各车间、中心严格根据“一小课”评分标准（见附表 2）开展小课比武，本单位月度胜出者即为公司一级讲师，同时获得参加公司级金牌讲师评选资格
（三）各车间、中心可将“一小课”评比活动与日常工作相结合，例如：将“一小课”与观摩会、岗位练兵、班组“四会”、班组安全活动、班组日常培训学习等工作相结合，内容不限、形式不限，讲课人员需遵循“一小课"基本流程、能独立制作 PPT 课件、条理清楚、逻辑思维强
四、评选标准（一）一级讲师1
在本单位工作 1 年，从事本岗位 6 个月以上，能独立制作PPT 培训课件，逻辑清楚、思维敏捷；2
刻苦学习各专业知识、勤于思考、有创新精神；3
讲课内容针对性强、目标明确、具体，不脱离实际工作；4
课程内容设计合理、重点突出、授课方法得当，讲课过程中能适当用运“八大机制”；5
授课人授课语言准确、流畅、简明、得体，举止文明、仪容仪表洁净洁净
（二）二级讲师1
在本单位工作满 2 年，从事本岗位满 1 年以上，在一级讲师评选的基础上要求授课人语言表达能力强、感染力强，能独立制作质量较好的 PTT 课件；2
