石 阡 华 夏 学 校驻校教官量化管理考核细则驻校教官量化管理考核细则为了贯彻“教育育人,环境育人,服务育人”得理念,提高教官得管理水平及管理能力,使学校学生管理工作上一个台阶,特制定本考核细则。 一、本考核细则具体操作:教官每月按量化分折算,按考核项目逐一考核,直接实行扣分制,分甲乙丙三个等级评定发放,甲发 100%;乙发 60%;丙发 30%,评定方法 95 分以上发甲等,85 分以上发乙等,75 分以上发丙等。低于 75 分以下公司根据工作表现酌情考虑。每月直接从绩效奖金中扣除,每个月结束时,换成绩效得分,作为评优评级得依据之一。二、绩效奖金来源公司每月发放给每位教官得 1000 元三、考核办法(量化考核分成)【扣分】1、一日生活制度正规,不早退,不迟到,不随意请假。迟到不得超过 20 分钟。超过时间或次数得扣 3 分,迟到超过 1 个小时,扣除平均工资得半天,超过 3 个小时按旷工 l 天计算。请假扣除月平均工资 1天,每月请假不得超过 2 天,超过 2 天由总经理批准。旷工 1 天按月平均工资得 3 倍惩处。请事假一天扣 3 分,旷工一天扣 10 分。2、本月累计旷职 3 天以上者,或年度累计旷工超过 7 天以上直接开除。3、学生床面、床下不整,或被子不叠,发现一例扣 1 分,未督促学生打扫卫生,导致宿舍卫生脏乱得扣 2 分。物品随意放置得每例扣 1分,在墙上乱涂乱画得扣 2 分。4、检查中发现学生在宿舍乱扔垃圾,乱倒水,向扣下仍杂物不及时处理得,发现一例扣 3 分。5、检查中发现学生在宿舍抽烟、喝酒、叫外卖、打牌、赌博、瞧不健康书籍,私藏钝器得,发现一例扣 5 分。6、学生在宿舍区吵架、恐吓对方,发现未及时报处理得扣 3 分,学生打架、敲诈、盗窃发现未报处理或安抚得扣 5 分。7、学生晚就寝未查,或就寝后私跑出去得,发现一例扣 10 分。8、教官个人房间物品要摆放整齐,室内清洁无异味,着装干净,仪表端正,未做到得扣 1-3 分。9、宿舍白天不及时关灯、关门,关电风扇,发现 1 次扣 3 分。10、宿舍发现有违禁物品不及时得清剿得,扣 5 分。 (宿舍内检查时间在每天早读课时间)1 1、不得擅自离开工作岗岗位,做到有事请假,严格执行教官工作流程,在检查中发现在规定时间内不做规定业务得,扣 10 分。喊学生起床或督促学生就寝不及时得扣 5 分。12、学校重大活动不参加学生纪律维护,工作手机打不通,开会不参加,发现问题不及时处理,不与准军事化管理训教中心领导沟通得。一次扣 3 分II、工作...
