石 阡 华 夏 学 校驻校教官量化管理考核细则驻校教官量化管理考核细则为了贯彻“教育育人,环境育人,服务育人”得理念,提高教官得管理水平及管理能力,使学校学生管理工作上一个台阶,特制定本考核细则
一、本考核细则具体操作:教官每月按量化分折算,按考核项目逐一考核,直接实行扣分制,分甲乙丙三个等级评定发放,甲发 100%;乙发 60%;丙发 30%,评定方法 95 分以上发甲等,85 分以上发乙等,75 分以上发丙等
低于 75 分以下公司根据工作表现酌情考虑
每月直接从绩效奖金中扣除,每个月结束时,换成绩效得分,作为评优评级得依据之一
二、绩效奖金来源公司每月发放给每位教官得 1000 元三、考核办法(量化考核分成)【扣分】1、一日生活制度正规,不早退,不迟到,不随意请假
迟到不得超过 20 分钟
超过时间或次数得扣 3 分,迟到超过 1 个小时,扣除平均工资得半天,超过 3 个小时按旷工 l 天计算
请假扣除月平均工资 1天,每月请假不得超过 2 天,超过 2 天由总经理批准
旷工 1 天按月平均工资得 3 倍惩处
请事假一天扣 3 分,旷工一天扣 10 分
2、本月累计旷职 3 天以上者,或年度累计旷工超过 7 天以上直接开除
3、学生床面、床下不整,或被子不叠,发现一例扣 1 分,未督促学生打扫卫生,导致宿舍卫生脏乱得扣 2 分
物品随意放置得每例扣 1分,在墙上乱涂乱画得扣 2 分
4、检查中发现学生在宿舍乱扔垃圾,乱倒水,向扣下仍杂物不及时处理得,发现一例扣 3 分
5、检查中发现学生在宿舍抽烟、喝酒、叫外卖、打牌、赌博、瞧不健康书籍,私藏钝器得,发现一例扣 5 分
6、学生在宿舍区吵架、恐吓对方,发现未及时报处理得扣 3 分,学生打架、敲诈、盗窃发现未报处理或安抚得扣 5 分
7、学生晚就寝未查,或就寝后私跑出去得,发现一例扣 10 分
8、教官个人房间物品要摆
