一、目的:做好劳动保护工作
二、范围：全体职工
三、职责:公司各部门负责人
四、内容：1 人事行政部应加强对职工的劳动安全卫生教育，有计划地不断改善职工的劳动环境，搞好劳动安全保护工作
2 加强劳动安全保护管理、电工、驾驶员等特别工种必须持证方能上岗
3 有关女职工的四期（经期、孕期、产期、哺乳期）的特别保护，按《中华人民共和国劳动法》和公司有关规定执行
4 职工必须按公司有关劳动安全卫生保护规定，车间、控制区按公司有关规定执行
5 劳动保护用品的发放由车间根据发放规定期限到期后向人事行政部申请 ,由人事行政部按有关规定向主管领导请示后购置，仓库按通知发放
6 对所有职工逐级进行安全教育，内容如下:6
1 国家颁布的安全法规及公司安全制度；6
2 厂区安全设施以及厂房内人员疏散走向；6
3 事故的调查和报告；6
4 防火（消防知识及消防器材的使用)、防爆、防毒等基本知识教育;6
5 急救措施教育；6
6 公司内部成立安全检查小组,每季度进行一次安全检查和安全教育，存在安全隐患的部门必须进行整改，并将整改意见上报安全小组备查
7 对仓库人员的安全教育：7
1 吊装和码垛的安全操作教育；7
2 危险品的安全保管；7
3 库房区域内的安全设施保管及使用
8 生产操作人员的安全教育
1 岗位安全操作和设备使用，维修保养方法,不得超负荷运转，防止出现设备事故；8
2 基本电器安全知识教育;8
3 接触危险品时的注意事项；8
4 正确使用防护用品；8
1 安全手套；8
2 防护口罩
9 包装生产操作人员的安全教育：9
1 要了解包装机械的性能，并能正确的使用，防止超负荷运转而损坏机器，防止人身事故发生；9
2 掌握电器的基本知识；10 化验室工作人员的安全教育:10
1 水、火、电等安全使用教育；10
2 剧毒药、易燃、易爆化学试剂的管理要求及安全使用；10
3 化学废弃物
