12月份运输队班组建设总结

12 月份运输队班组建设总结 12 月份运输队班组建立总结 运输队十二月份班组建立总结 班组是企业的细胞，是企业的根底，班组建立的好坏直接关系到企业的进展与生存。搞好班组治理，提高职工队伍素养，增加班组的活力，发挥每一位成员的作用，是班组建立的根本。十二月份我们把班组建立作为一项重要工作来抓，组织职工认真学习白国周班组治理法和孙延国班组“七员”治理法，提高了班组的治理水平。狠抓班组安全治理，1、认真开好班前、班后会，全面贯彻安全生产方针、政策，落实好详细安全工作，为提高班前会的质量，战线的井领导不定期对各区队班前会进展检查、指导；2、进展安全教育、标准职工的操作行为，制止违章，努力形本钱班组的安全文化“没有消退不了的隐患，没有避开不了的事故”；3、加强班组的安全学习，树立安全意识，是班组的职工由“要我安全”转变为“我要安全、我会安全、我能安全”；4、安全治理齐抓共管，责任到人，做到人人头有指标，本班出了事故，本班组职工都要受罚，充分调动职工都参加安全治理；5、抓好现场隐患的排查和整改，把事故隐患处理在萌芽状态。抓班组长学习和培训，提高了班组长的素养和治理水平，全队实现了安全生产。 本月对班组考核状况如下：赵旗班得 95 分汪少国班得 97 分陈建辉班得 93 分 汪少国班被评为安全生产先进班组，王志帮为优秀班组长。 201*年 12 月 24 日 十二月份班组建立总结 运输队 201*年 12 月 24 日 扩展阅读：12 月份班组建立总结 运输队十月份班组建立总结 班组建立是制造和谐工作环境及亲和力，坚持以人为 本，发扬团队精神，是一项简单的系统工程，需要有意识、有规划、有组织的提炼和强化。十月份，我们运输队始终把班组文化建立作为提高职工队伍素养、效劳企业生产经营的一项重要工作来抓，同时和安全生产相结合，相互促进，以推动企业快速稳步进展。十月份，我队以集团战略方针和年初职代会精神为指引，在各级领导正确领导下，结合本队实际，主要做了以下几方面工作。 一、深化调查讨论，结合实际探究思路。我队从接触企业、班组文化理论到主动开展企业、班组文化建立，经受了一个从自发到自觉、由单一到综合、由表象到深层的进展过程。我们组织有关人员，认真分析现状和形势，进展调查和讨论分析干部和职工队伍的素养状况，深化剖析职工队伍的思想观念、精神状态和行为习惯等等。明确班组文化建立的切入点和重点，提出了适应本队的班组文化建立的...