JD-QW-39关键岗位标准化管理办法VIP专享

久大塑胶有限公司文件編號JD-QW-39 版本 A類 別关键岗位标准化管理办法發行日期2025-3-4規 範 頁次PAGE 1 OF 2版本修訂記錄核准審核制定日期章節頁次修訂內容 A 新制定明庭池李荣华李荣华 2025-3-4接受單位:_____________久大塑胶有限公司文件編號JD-QW-39 版本A類 別关键岗位标准化管理办法發行日期2025-3-4規 範 頁次PAGE 2OF 21.目的:为提高制程管控能力，有效识别关键岗位并对其重点管控，预防重大品质异常及重复异常发生，.特制定本管理办法。2.適用範圍:适用于本厂所有生产工序关键岗位的识别和管理。3.權責:3.1 制訂及修訂單位:品管課.3.2 執行單位:品管課、加工课、成型课、工程课。3.3 监督单位：品管课4.定義: 4.1 关键岗位：对产品品质有潜在重大隐患，会造成其产品性能不能达到预期目标，存在客户强烈抱怨和客诉风险的岗位。5.作業內容:5.1 关键岗位识别：由品管课给合历史以来客诉、加工课或成型课针对较难操作和控制的岗位，利用头脑风暴法共同拟定关键岗位清单。我司现有状态亚源产品关键工位确认为：电测、组装弹片、热熔、冷压、旋铆、封口、全检、封箱、贴膜。当公司生产产品发生变化、作业流程变更或重大客诉异常发生时须重新评估设定关键岗位。5.2 关键岗位人员指定：由加工课或成型课根椐现有作业人员的资历、表现、对产品的熟悉度、操作技能选择出关键岗位关键人员。5.3 关键岗位确认表：由成型课或加工课根椐 SOP 标准和要求填写并培训、考核，由品管课根椐客户品质要求、品质履历填写品质管控重点培训并考核。5.4 关键岗位上岗证：由品管课根椐《亚源产品关键岗位确认表》、《亚源产品关键岗位确认印象训练表》培训考核合格后颁发上岗证。经培训考核颁发上岗证的关键人员，成型课、加工课不可随意调动更换岗位，若因人员离职或部门调动，须重新选择人员培训考核合格后方可上岗。关键岗位无相关上岗证人员不可上岗操作。5.5 关键岗位印象训练表：由关键岗位人员根椐关键岗位确认表填写相关内容关签名确认。5.6 SOP：由工程课根椐关键岗位识别制定相关的操作指引和法律规范。6.记录填写：6.1 关键岗位识别清单、关键岗位人员由加工课或成型课分别填写于《亚源产品关键岗位确认表》、《亚源产品关键岗位确认印象表》中，《亚源产品关键岗位确认表》中的作业重点由加工课或成型课班组长填写，品质管控重点由品管课 IPQC 填写，《亚源产品关键岗位确认印象表》中的作业重点和品质管控重点由关...