个人环卫的工作总结范文打扫卫生是环卫院最基本的日常工作，也是主要工作。以下是边肖编写的一篇关于个人卫生的综述文章。希望对你有帮助。喜爱的话可以和朋友分享。个人环卫的工作总结范文 120-2025 年，我院各项工作以创建“省级卫生城市”为重点，以“转变工作作风为榜样，抓进展为民”为主调，秉承“迈步向前，服务人民”的工作理念，不断完善机制，有序推动各项工作，以“洁净美观、管理有序、美化环境”实现市容环境建设和管理的新目标。2025 年全年的工作总结如下：一、基本信息我院 97 人，其中正式工 19 人，临时工 78 人。日常清扫面积约 84 万平方米，每天有两次大清扫，有专门的清扫人员。每天清除垃圾约 50 吨，车辆由网罩带动。二、主要工作(1)水边镇清扫保洁交接根据《峡江县人民政府常委会议》 (29)号备案纪要会议精神，我院自 2025 年 1月 1 日起，接管了水边镇环境卫生和水边镇环境卫生所原工作人员，扩大了清扫范围，增加了垃圾清运能力。水边镇环卫所接手前只清理了石羊路一半。接管后，当我们人手不足，水边镇的垃圾车报废时，石羊路、于霞大道水滨段、水边新村的未清理部分被彻底清理洁净。新增清扫面积约 5 万平方米，垃圾清运行程由每天 1 车增加到每天 3-4 车。我们的入驻改善了居住环境，得到了水边镇居民的广泛好评。(二)日常工作情况1、抓保洁改革，提高城市保洁的精细化。清扫方面会进行改革，路面会详细清扫。路面清扫由“定人、定岗、定任务”进行，分配给每一位清扫工。每个扫地机负责清扫一个路面，职责任务明确。谁有问题就奖励谁。彻底打破了“三人一组，五人一组”的旧体制，杜绝了问题发生后“窝工”“坐在一起”的现象。改革后，职工的积极性整体提高，管理的可操作性整体提高，城市清扫保洁的精细化整体提高。2、用系统管事管。每周五召开组员例会，分析工作中的不足和改进措施，加强组员之间的沟通协调，提高凝聚力；仔细落实长效管理机制，实行竞争上岗，调整管理人员，落实责任制；加强长期机构的效能工作，实行办公室和下班实名制签到，对来上班的人实行微笑服务，坚决杜绝“难进门、脸难看”的现象；加强财务管理，严格执行财经纪律，减少非生产性支出。购买必须两人进行，报销发票必须两人以上签字书写。最后财务领导签字同意报销。加强收费管理，督促各单位签订垃圾清运协议，加大收集清洁卫生的力度，开源节流，保证日常运营。3、结合我们的工作实际，制定工作目标。我院...
