人事行政部工作总结与计划工作总结以年终总结、半年总结和季度总结最为常见和多用
那么,人事部月工作总结怎么写呢
今日我给大家为您整理了人事行政部工作总结与计划,希望对大家有所帮助
人事行政部工作总结与计划范文一 20XX 年马上就到啦
回望 20XX 年度的工作生活,感受到公司及身边的人这一年来发生的巨大变化,公司的项目进展得越来越多,身边的同事也都在不断进步着,朝着同一个目标奋斗
新的一年到来了,也带来了新的挑战,在我们准备以全新的面貌来迎接新年的到来时,也不忘回顾和总结过去一年来所做的工作,现对我今年的工作做如下总结
一、集团公司截止 20XX 年 10 月人力资源现状 集团公司 2025xx 年初在编 408 人,本年截止 10 月份入职人数为 152 人,入职率为:35
59%;离职人数为 130 人
截止 20XX 年 10 在编人数为:427 人;离职率为:30
其中:集团公司 2025xx 年初在编人数是 150 人,截止 20XX 年 10 月在职人数:180 人,本年入职人数 79 人,入职率为:43
88%,离职人数 51 人,离职率为:28
33%,20XX 年集团公司入职人数为 64 人与 20XX 年同比入职人数增加 15人;入职率增长:23
43%;20XX 年集团公司离职人数为 35 人与 20XX 年同比离职人数增加 16 人;离职率增加:45
下属管理公司 2025xx 年初在编 21 人,截止 20XX 年 10 月在职人数 88 人,本年入职 25 人,入职率为:28
40%,离职人数 27 人,离职率为:30
下属 XX 公司年初在编 204 人,截止 20XX 年 10 月在职人数 130 人,本年入职 32 人,入职率为:24
61%,离职人数 36 人,离职率为:27
下属 XXX 公司年