医院职工劳动纪律请假休假制度规定_物业经理人 医院职工劳动纪律、请假休假制度的暂行规定 为加强医院治理，严厉劳动纪律，完善请假制度，依据上级有关文件精神，结合实际状况，特制定以下规定： 各种休假期限的规定 1、法定假： “元旦“1 天，“春节“3 天，“五一“节 3 天，“国庆“节 3 天。 2、探亲假： 职工的父母、配偶在本地区居住，能在假日与父母、配偶团聚的不享受探亲假；父母或配偶跨省、地区不在一起居住，又不能在假日团聚的可享受探亲假，但必需工作满一年的正式职工。探望配偶每年一次假期，假期为 30 天。未婚职工探望父母每年一次假期，假期为 20 天；已婚职工探亲父母每一轮四年一次，假期为 20 天，跨省可适当增加路途假。 3、婚假、产假： 婚假 3 天；女职工产假为 90 天，难产假增加 15 天。 4、规划生育假： 按医院《规划生育工作治理实施方法》规定休假 5、病假： （1）职工请病假，由专业科室经管医生开具病假证明，主任签署意见，医保科盖章，上报人事科审批。 （2）癌症病假，从确定癌症之日起，凭医保科诊断证明书报人事科审批。 6、事假： 无正值理由，不得请事假。确有特别缘由请事假者，5 天以内由科室负责人及相关部门签署意见上报人事科批准；6 天以上由科室及相关部门负责人签署意见，经分管院长白、院长批准后，报人事科。一年内事假累计不得超过一个月。 7、丧假： 职工的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡，休丧假 3 天，跨省、地区的可适当增加路途假。 8、报考假： （1）报考硕士讨论生，必需工作满三年以上，由个人申请，科室及有关部门签署意见，分管院长批准后，报人事科。复试假 5 天，只享受一次假期，以后请假按事假手续办理。 （2）报考博士讨论生，必需工作满三年以上，由个人申请，科室及有关部门签署意见，分管院长、院长批准后，报人事科。复试假 10 天。考取在职（委培）硕士或博士讨论生，须经医院签订协议 9、旷工： 职工办理请假手续无故超假 15 天，按旷工处理；对无正值理由，超过一个月假期未回者即作自动离职处理。 10、停薪留职假： 为加强卫生专业技术人员队伍的稳定，专业技术人员不得请停薪留职假。一般工勤人员要请停薪留职假，科室及部门负责人签署意见经院长批准同意，按如下规定交纳治理费。 （1）工勤人员，按工资总额的 50%缴纳。 （2）专业技术人员按工资总额的 100%缴纳。 11、辞职： （1）辞职人员必需按人...
