大学生就业难原因解析汇报尊敬的**********大学党组织： 身为一名在校的大学生，我一直关注各种动向，尤其是现在出现的大学生就业难的问题，这是值得我们思考的问题，这也促使我们要不断的努力，以适应社会进展的需要
正确的就业理念决定正确的行动，正确的行动才会产生正确的结果
大学生在目标和角色意识上定位模糊，即不知道自己适合做什么，也没有明确的求职目标，而这种自我认知以及对社会认知的缺失，是导致许多大学毕业生不能顺利就业的原因之一
通过调查发现，我国大学生对市场和社会变化的关怀度较低，多数学生不能把兴趣、爱好与自己所学专业妥善结合，严重缺乏对毕业后人生路程的准备，对自己有多大潜能一概不知，到了毕业时就会出现就业恐慌现象
据国内各大城市举办大型人才沟通会统计，大学生沟通会对接成功率只在 30%左右
多数学生参加人才沟通会都抱有一种“赶集”的心理，无目标、无准备，碰运气，结果造成许多毕业生有意向而没有信心，有信心却准备不足的现象
近年来政府为鼓舞大学毕业生创业，出台了一系列优惠政策，在多方面为大学生创业制造环境，而多数大学生则感到创业艰难，多方面准备不够，缺少充足的勇气和决心，只有少数大学生认为就业找饭碗不如创业谋进展，勇于投身创业
在调查中发现，当代大学生在就业期间缺少社会、校方的指导服务，更缺乏对就业、择业的自身研讨
我国高校目前基本都开设了大学生就业指导课，但还处于起步阶段，还有许多方面需要不断完善和提高
在走向社会前，大学生也很少分析人才市场需求信息，不能在充分调研分析后选择地域、行业、企业来就业
另一方面，现实情况表明，从大学学到的课程知识与实际工作岗位缺乏联系
多数用人单位认为，应届毕业生到岗工作，学什么专业干什么工作，但实际知识应用率很低，而且多数学生表现出所学过的知识转化不出来，不能变成自己在岗的实际能力
大学生就业难，还表现在社会录用人才尚未形成公平竞争的
