工资管理软件需求分析

工资管理软件需求分析说明书院 系： 文 法 学 院 专 业： 2025 级人力资源管理专业 姓 名： 张 弘（ 20253008 ） 龚 治 超（ 20253009 ） 任课老师： 黄 强 2025 年 6 月目 录1. 引言………………………………………………………………………………1.1 编写目的…………………………………………………………………………1.2 编写背景…………………………………………………………………………1.3 定义……………………………………………………………………………2. 任务概述…………………………………………………………………………2.1 目标……………………………………………………………………………2.2 用户的特点……………………………………………………………………3. 功能需求…………………………………………………………………………3.1 功能划分………………………………………………………………………3.2 功能描述…………………………………………………………………………3.2.1 用户管理……………………………………………………………………3.2.2 员工信息管理………………………………………………………………3.2.3 部门管理……………………………………………………………………3.2.4 工资管理……………………………………………………………………3.2.5 工资查询……………………………………………………………………4. 性能需求…………………………………………………………………………4.1 数据精确度……………………………………………………………………4.2 时间特性要求…………………………………………………………………4.3 适应性…………………………………………………………………………5. 运行环境需求……………………………………………………………………5.1 设备…………………………………………………………………………5.2 支持软件………………………………………………………………………5.3 接口……………………………………………………………………………5.4 故障处理…………………………………………………………………………1112333444455557777888881．引言1.1 编写目的 此文档的目的是收集、分析和定义“工资管理系统”的产品的需要和特性。它包括相关方和目标用户需要的功能和这些需要存在的原因，以及详细地说明所确定...