新聘老师岗前培训心得时间匆匆，为期两周的 XX 新聘老师岗前培训迎来了尾声
通过这次培训我更进一步掌握了新课改的进展方向和目标，在彼此的讨论讨论中，提高了教学的方法的掌握，使我的业务能力也有了进一步的提高
下面就本次培训谈一些自己的体会与心得
一、更新观念，以新的观念做为指导思想 1、转变老师观 随着知识经济时代的到来，信息技术在教育领域广泛运用， 教书匠 式的老师已经不适应时代的需要了，必须具有现代教育观念，并将其运用于教育工作实践
以老师为本的观念应当转为以学生为本，关注学生的成长，充分信任学生，积极评价学生
2、转变学生观念 在现代社会里，必须教育民主化，老师与学生是平等的，老师有尊严、学生也有尊严
每一个学生都应该受到尊重
老师要发自内心地爱学生，努力发现学生多方面的优点，欣赏学生的每一点进步
3、转变教学观 教学不能为了教书而教书，叶圣陶先生说过:教是为了最终达到不需要教，为了达成这个目标，教学不光是简单的传授知识，要重在教学生掌握方法，学会学习，不能只让学生 学到什么 还让学生 学会学习 ，学生掌握了方法，终身受用，可以自己猎取知识
二、大胆尝试，积极实践 要树立终身学习的观点，及时把学到的观念方法落实在教育教学工作中
当今社会、科技飞速进展，时代对老师提出了非常高的要求，老师要学习的东西越来越多元化，多学科的知识都要涉及，只有不断的去学习才能胜任新时期的教学
工作中要帮助学生确定适当的学习目标，指导学生形成良好的学习习惯，掌握学习策略和进展能力，创设丰富的教学情境，激发学生的学习动机和学习兴趣，充分调动学生的积极性，为学生提供各种便利，为学生服务，建立一个民主、宽容的课堂气氛，与学生一起分享他们的情感体验和成功喜悦
三、教学要与科研相结合 作为老师，实践经验是财宝，同时也可能是羁绊
因为过多的实践经验有时会阻碍老师对新知识的接受，也能一时的掩盖老师新
