构建良好行政问责文化对策讨论构建良好行政问责文化对策讨论 【摘要】培育良好地行政问责文化，不仅仅是行政问责主体与行政问责客体的问责意识的培育，更是要塑造行政问责思想和行政问责心理，只有这样才可以维护公民的权利，更深化的推动行政问责文化，构建民主、法制的政府，推动现代政治文明。 【关键词】行政问责 文化 对策 我国的行政问责制度起于 2001 年由国务院颁发的《关于特大安全事故行政责任追究》，而在 2025 年的“非典”事件则开启了我国行政问责的实践之路。搞好行政问责，有利于政府形象的塑造，公务员队伍的优化、党风廉政的建设以及党的执政能力的提高。就目前来说，我国还缺乏应有的问责文化的社会氛围和基础，所以我们不仅要重视硬件，更要注重文化这个软件，这对于我国的行政问责具有重要的意义。 一、推动现代政治文明，构建民主、法治的行政问责文化 行政问责制的建立和完善是民主政治进展到一定阶段的产物。应该说，它的出现反映了我国政治文明的进步。同样行政问责文化是一种先进的行政文化，它是社会政治文明进步的重要标志，社会主义政治文明的最基本的内容就是民主与法治、当前推动我国的政治文明进程，努力建设民主、法治、责任的政府。就是根据科学执政、民主执政、依法执政的要求，加强社会主义民主与法治建设、为此，应深化我国的政治体制改革，健全各项民主制度，扩大公民有序的政治参加，保证民主选举、民主决策、民主管理、民主监督等权力的实现。其中，理顺党政关系、进一步完善选举制度和人民代表大会制度、增强人大和舆论监督的有效性，显得尤为重要。同时，要进一步完善我国的法制体系，树立和维护法治权威，加快国家的法制化进程、要不断创新行政理念，努力建设现代的责任政府，塑造政府民主法治公正效率责任的良好形象。不断推动行政问责的前进。 二、提高行政工作人员对责任的清醒认识，培育公共利益取向 没有责任心的公民不是好公民，没有责任感的公务员同样不是合格的公务员。责任意识对于个人、社会和整个国家都是不可缺少的。因此，公务员必须将责任意识根植于内心，强化责任意识，促成责任行为。首先，强化主导价值观。一切为了群众，一切依靠群众，强化把群众的根本利益作为一切工作的出发点和归宿的责任意识。积极履行行政责任和义务，把人民群众给予的权利掌握好、行使好，以尽可能小的行政投入，带来人民群众最大的满意度。其次，在行政工作人员的行政工作中，不可以躲避责任。...
