沈阳市劳动合同VIP专享

沈阳市劳动合同 甲方（用人单位）:__________________ 法定代表人：__________________ 地址：__________________ 电话：__________________ 乙方（劳动者）:__________________ 身份证号码：__________________ 家庭住址：__________________ 电话：__________________ 第一条合同期限 甲、乙双方选择固定期限形式来确定本合同期限： （一）固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。若合同履行过程中由于劳动者供应专项培训费用，对其进展专业技术培训的，而与该劳动者订立协议商定效劳期的，超过固定期限局部，视为本条款的变更。 其中试用期自____年____月____日起至_____年_____月_____日止，共____个月。 其次条工作内容和工作地点 （一）依据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排___________________________的（工作地点），从事___________________________________________（岗位、工种）工作。甲、乙双方经协商同意，可以变更工作地点、岗位、工种。 （二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。并承受甲方规章制度对工作成果的考核处理。 第三条工作时间和休息休假 乙方实行标准工时制。 （一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8 小时，每周不超过 40 小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过 1 小时，因特别缘由需要延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下工作时间不得超过 3 小时，每月不得超过 36 小时。 （二）乙方依法享受国家规定的婚假、丧假、产假等待遇，及相关政策福利。 （三）以下状况甲方延长工作时间不受本合同及法律限制： 1、发生自然灾难、事故或者因其他缘由，威逼劳动者生命安康和财产安全，需要紧急处理的； 2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必需准时抢修的； 3、法律、行政法规规定的其他情形。 第四条劳动酬劳 （一）乙方试用期的根本工资标准为________元/月，乙方在试用期的工资不得低于甲方单位一样岗位最低档工资或者劳动合同商定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标准。绩效工资依据乙方的业绩考核状况核定。 （二）乙方试用期满后，甲方应依据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第________种工资形式： 1、计时工资。乙方的工资由根本（固定）工资和绩效工资组成。根本（固定）...