港商接棒后继乏人港商接棒后继乏人 港剧中家族争产桥段层出不穷。事实上，越来越多的香港“厂二代”希望当“创二代”，宁愿自由生活也不肯继承家业。 环境变差，后继乏人 2025 年的钟声敲响，香港华通集团第三代接班人赖明仁与妻儿在昆山巴城欣赏迎新的烟火。掌管在昆山的家族企业后，他与妻儿更多在昆山相聚。零点刚过，赖明仁给父亲打去了祝福电话，他的普通话比长年坐镇深圳工厂的父亲赖友胜流利得多。 “我该退了。跟我比，儿子会走得更远。不过，儿子未必真正同意接我的班。”接到儿子打来的电话，赖友胜十分欣慰：儿子再怎么不乐意，总算接过了他的班。 年华老去，竞争环境日渐恶劣，第一代到内地打拼的港商“离场”之心日切。但最困扰他们的是，怎么退？谁来接？“一生心血，谁来继承？这问题比金融危机更令人伤神。” 经过 30 多年的进展，香港家族企业接班进入了高峰期。但是真正能够成功接班的“厂二代”，可说是凤毛麟角。“富不过三代”，是一个令人尴尬更惹人关注的话题，很多香港家族企业因后继乏人而走向末路，这在制造业尤为突出。嘉利国际主席兼行政总裁何焯辉称：“过去六年，港资在东莞的代工企业从 7.8 万家锐减至 3.2万家，减幅高达六成。其中，家族企业的垮掉，是一大因素。” 业内人士表示，香港家族企业一间又一间垮掉，除经营环境变差外，亦与“二代”不愿接班有关。其实，两者存在因果关系――好景时，头上罩的是光环，接手祖业自有一番豪情壮志；如今环境转差，乌云盖顶，高学历的后辈自然避之唯恐不及。 赵芝健，志雄玩具总经理，是为数不多的“厂二代”。15 年来，他一直默默帮父亲打理生意，今日却大呼自己入错行，“假如再让我选一次，我可能去做房地产。”根据其父赵志雄的说法，后生仔不愿接班，是因为他们学历高，不愿再做“厂佬”。 留过洋的赵芝健，曾有志于将父业发扬光大。如今，他坦言后悔接手生意，“实在没料到整个代工行业会如此萧条，至少有四成工厂电话打过去已经不通了。”赵芝健打理的这家工厂已有 20 多年历史，当年辉煌一时。1990 年代末期，他刚进入工厂时，在他管理下，订单翻了一番，雇工从 50 人变成 200 人。一直到 2025 年前，他们还在增加投资，为华纳兄弟等国际知名品牌加工高档产品。但从 2025 年之后，人民币升值、成本上升令工厂利润一再缩减。 近几年，欧美经济疲软，导致高档订单大幅减少，目前志雄玩具厂主要订单都是扭蛋类的小型玩具。“当初，假如不...
