行风评议汇报材料

行风评议汇报(huìbào)材料(精选多篇) 第一篇：行风评议汇报(huìbào) 材料 行风评议(píngyì) 汇报材料 我们的主要(zhǔyào) 做法和体会是： 〔一〕加强组织领导(lǐnɡ dǎo) ，统一思想认识 一是加强组织领导。成立了以矿党总支书记任组长，矿领导班子成员任副组长，机关各部室、各附属单位负责人为成员的行评工作领导小组，形成了书记亲自抓、分管领导直接抓、责任单位具体抓的工作格局。二是上下联动，做到行风建设层层有人抓、有人管。矿设立的行风办公室、各附属单位设立的工作专班坚持抓行风的思路不变、抓行风的专班不散、抓行风的力度不减。三是明确责任，统一思想认识。我们召开了行风评议发动大会，专门部署今年的行风评议工作，明确了各单位、各部门的职责，周密安排，仔细落实，进一步强 化了全矿全体干部职工对行风评议工作重要性的认识。 〔二〕广泛征求意见，接受行评监督 一是围绕行风评议要求，矿行评领导小组实行明查暗访、问卷调查等方法，对行风情况进行调查摸底，发放调查问卷表 200 份，收回有效问卷 186份，走访用户 1000 多人次；二是积极争取社会各界的支持和理解，通过召开 行评代表座谈会、请专家现场指导工作等措施，深化宣传，取得理 1 解；三是开通了行风评议热线电话和设立了行评意见箱，广泛接受社会各 界监督。 〔三〕提高队伍素养，推动行风建设 我矿依照管理精细化、技术装备现代化、职工培训制度化三并重原那么，充分发挥我矿四级培训机构的作用，加强职工技能培训。在职工培训方面我们主要实行三种形式：一是年初制定培训方案、培训内容、教学方案，根据培训方案首先开展全员培训〔岗前培训〕。今年全矿开展全员培训两次，培训职工1341 人，合格 1294 人，合格率为 96%。二是开展特别工种复训。特别工种是煤矿平安生产的主力军，虽然取得平安资格证书，每年我们都要进行两次复训，今年上半年特别工种复训 138 人，合格 138 人，合格率达 100%。截止目前，全矿上岗职工全部取得上岗证和特别工种资格证，做到了持证上岗。通过扎实职工培训，提高全员素养，夯实了平安生产根底。三是以老带新，矿规定新工人下井必须在老工人带着下从事有关工作，做到以老带新、一对一、手把手，传授有关平安知识来提高职工平安技能和操作技能，从而实现传邦代，提 高了职工素养，进一步推动我矿行风评议建设工作。 〔四〕狠抓平安管理，稳固行评成果 现代化煤矿平安管理是一项综合性...