车业总经理岗位职责 一、要认清自己，处事有原则
总经理处于“总管家”的位置，围绕着中心工作，上协调领导，下联系群众，事务、政务都要过问，其他部门管不了、不该管的，都要总经理去管
找不准位置，也就找不准工作的立足点、切入点、着力点，工作起来也就找不着“感觉”
二、要耳聪目明，作好参谋工作
从大的方面说，当总经理的重要,在于搞好信息、决策、督查服务
及时地捕捉信息，准确地搞好反馈，积极地当好决策
不仅要善于发现问题，还要仔细分析问题，解决问题并提供决策参考
一旦确定决策意见，还要制订多种决策备选方案
以便优中选优，“拍板定案”
决策制定后要实行得力措施抓落实，并及时搞好督促检查，搞好落实情况反馈
三、要长袖善舞，作好各部门之间的“润滑油”
首先要协调好上下的关系
对上：要尊重而不盲从，服务而不奴婢，更不能违反原则盲从
要“不唯书，不唯上，要唯实
”在实际工作中，要坚持原则，按章办事，不能惟命是从
待下：以礼，以诚，以情
不要盛气凌人，不搞瞎指挥、乱指挥，不欺下瞒上
再是协调好内外关系，外求支持协作，内求团结向上
四、要高效快捷处理有关事务
必须要有强烈的时效观念、意识，求真务实、雷厉风行的工作作风，运筹帷幄的领导艺术，在有限的时间里办好应办之事
要善于“分身”，明确该干什么，不该干什么，先干什么，后干什么
要有所为，有所不为
为好应为之事
该别人“代劳”之事，要分解任务到人，并明责授权，责权相等
一旦分工、明责、授权，要少插手，多支持下级大胆工作
不要事无巨细，事必躬亲；不该为之事，“亲自”未必就好，还往往会挫伤员工的积极性
工作有成绩，也会有不足，要客观地分析是非功过，更不要跟下边抢功争好
尤其是出现过错不要推诿，对自己的过错更不要上推下卸
工作要扎实，力求实绩、实效
工作上不能摆花架子，更不能弄虚作假
要真实地反映情况，扎实地开展工作
五、要不断提升个人素
