第三某些：行政人事部制度汇编 通信设备有限公司行政部管理制度2 月目 录1、行政管理制度；2、奖惩制度3、固定资产管理规定；4、档案管理规定；5、经济合同管理办法；6、会议管理规定；7、出差筹划行程报备管理办法8、行政部工作流程。 通信设备有限公司行政管理制度第一章 总则第一条、根据和目本制度所有条款均根据中华人民共和国政府法律、法规、规章和政策性法律规范文献中关于公司劳动人事管理规定，并结合公司经营管理实际和内部过程综合而成，其目在于不断提高员工整体素养和公司经营管理效益，保护公司和员工合法权益，保证公司经营管理有序进行。第二条、合用范畴1、 本制度合用于 通信设备有限公司全体员工，涉及在编员工、非在编员工和试用期员工。促销人员可以参照执行。2、 某些员工所订立劳动合同或聘任合同有与本制度相抵触规定期，则以劳动合同或聘任合同为准，其她条款继续有效。本制度中某些条款与新法律、法规、规章和政策性法律规范文献相抵触时，则以新规定为准，但不影响本制度其她条款有效执行。第二章 员工守则第三条、员工工作守则1、 每位员工都要有高度责任心和事业心,处处以公司利益为重,为公司进展努力工作；2、 树立服务意识，始终面对市场，面对客户,提供优质服务；3、 员工要具备创新能力，通过培育学习新知识使个人素养与公司进展保持同步；4、 讲究工作办法和效率，明确效率是公司生命； 5、 要有敬业和奉献精神，满负荷、快节奏、高效率是对所有员工提出敬业规定；6、 具备坚韧不拔毅力，要有信心有勇气战胜困难、挫折；7、 要善于协调，融入集体，有团队合伙精神和强烈集体荣誉感，分工不分家；8、 要注意培育良好职业道德和诚实正直个人品质；9、 明确公司奋斗目的和个人工作目的。第四条、员工行为守则1、 遵守公司依法制定规章制度；2、 服从所在部门组织领导与管理，对未经明示事项解决，应请示上级，遵循批示办理；3、 忠于职守、精诚合伙、敬业爱岗、积极进取；4、 严格保守公司经营、管理、财务、人事、技术等商业秘密；5、 不得运用工作时间从事第二职业或与工作无关活动，不得同步自营或为她人经营与公司同类职业或者从事损害公司利益活动，非经书面授权不得以职务名义和公司财产对外担保；6、 不得损毁或非法侵占公司财务和其她财产；7、 必要服从上级命令，做到令行禁止。如有合法意见，应在事前陈述；如遇同事工作繁忙，应协同办理，应遵从上级指挥，予以协助；8、 在...
