安全生产目标责任制考核表部门: 安全环保科 考核时间: 2025 年 月 日 得分： 分序号目标责任制内容标准分考核细则完成情况得分1贯彻执行国家和上级颁发的有关安全生产的法律法规、规程和标准，在总经理的领导下开展好公司的安全管理工作；10管理不到位一次扣 2 分2修订和完善公司安全生产管理制度、安全操作规程和应急救援预案，组织演练并监督检查；10未及时按要求参加修订完善一项制度或安全操作规程和应急救援预案扣 2 分，未检查扣 1 分3负责对调岗职工和新进职工的厂级教育，确保厂级教育培训率100%；10培训率每下降 1%扣 1 分4负责特种设备和安全附件到期检验和检测联系，确保设备到期检验和检测率 100%；负责对特种作业人员的培训联系，确保持证上岗率达 100%10检测率每下降 1%扣 2 分未及时联系扣 2 分5负责对消防设施的检查和消防器材的更新，确保消防设施完好率和消防器材配备率达 100%；10未定期检查每次扣 1 分,未及时更新每台扣 1 分,配备率下降 1%扣 1 分6组织作业风险分析和培训，负责作业许可审批和现场安全监督检查；10未组织风险分析一次扣 1 分，未培训一人扣 1分，作业未审批扣 2 分，未检查作业现场一次扣 2 分；7组织和参加公司的各种安全检查，做好宣传和记录；10未按计划组织各种安全检查一项扣 1 分8负责员工体检和职业危害监测防治，10体检率每下降 1%扣 1 分，没有职业危害定期检测扣 1 分，防治不到位扣 1 分9加强对公司车辆驾驶员安全教育，确保本公司车辆不发生同等以上责任的交通事故；10培训不到位扣 5 分10在公司主要负责人领导下，做好企业安全生产标准化创建工作，努力实施企业三级标准化达标；10未按计划达到三级标准扣 10 分考核部门/人: 林杰安全生产目标责任制考核表部门: 财务科 考核时间: 2025 年 月 日 得分： 分序号目标责任制内容标准分考核细则完成情况得分1合理提取企业安全费用30未提取安全费用扣 10 分安全费用提取不符合规定扣 10 分2安全费用支出严格审批，专款专用20安全费用挪用一次扣 10 分安全费用台账不准确，缺少审批一次扣 10 分3公用费用和职业病防治支出合理10无职业病防治支出扣 5 分，费用支出混乱扣 5 分4编制预算计划全面，资金到位及时20计划不完善扣 10 分，资金到位不及时扣 10 分5安全费用使用登记20无安全费用使用登记台账扣 20 分考核部门/人: 林杰安全生产目标责任制考核表 部门： 财...
