2025 年同济大学工程硕士讨论生入学考试模拟试卷答案一. 概念题：（每题 5 分，总分 25 分） 1、 管理˙（4）2、管理的有效性（8） 3、 战略决策（99） 4、商业信贷（旧 63） 5、 风险型决策（107） 6、 部门化（143） 7、 组织进展 （209） 8、 领导˙（6、217） 9、 群体压力 （245） 10、盈亏临界点（305）11、预算（309）12、管理者的人事技能（超） 13、战术决策（99） 14、成本中心（超） 15、非确定型决策（105） 16、组织变革（192） 17、控制 （285） 18、等级链原则（18）19、激励的期望理论（261）20、边际收益（304）21、管理幅度（144） 22、经验主义学派（27）23、目标管理（46）24、滚动计划法（84）25、激励相容（超） 26、学习型组织 （超） 27、流程再造 （） 28、企业组织的管理成本 （） 29、权变组织结构（） 30、需要层次理论（252） 32、例外原则（16） 33、系统与权变管理理论（） 34、组织冲突（）35、决策 （99）36、Parkinson 定律（147） 37、强化理论（266） 38、人际沟通（273） 39 保健因素（257） 40、管理创新（55）41、组织进展（209）二. 选择题（每题 2 分，总分 10 分） 1、A 2、C 3、A 4、C 5、D 6、C 7、B 8、D 9、C 10、C11、D 12、B 13、B 14、D 15、C 16、C 17、C 18、C 19、B 20、A三：简答与论述题（总分 40 分）— — 3 题1、现代管理已经进展到了“系统思想”和“权变思想”阶段。请问这两种思想的核心内容是什么？对于管理理论和方法及其应用讨论有何启示？（本题 10 分）2．管理的基本职能有哪些? （本题 5 分）3．为什么决策时应选用“满意准则”而不是“最优准则”？ （本题 6 分）4．什么是领导的影响力？权力性影响力和非权力性影响力之间有何联系？ （本题 6 分）5．根据组织变革的基本过程简述变革管理的主要内容？（本题 8 分）6、事业部的基本特征是什么？7、如何理解“管理者不要去做别人能做的事，而只做那些必须由自己来做的事”8、激励是指主管人员促进、诱导下级形成动机并引导行为指向目标的活动过程。请你列出几种具有普遍意义的激励方法。9、对两种不同人性假设的信奉，是怎样影响管理者的管理和领导方式的？10、有人说，"当代管理的趋势是逐步由以物为中心的刚性管理，走向以人为中心的柔性管理。"作为管理者应该怎样理解这句话？参考答案：简述题（6-10） 6、.事业部的基本特...
