香港雇佣合同范本香港雇佣合同范本篇一：雇佣合约（香港）雇佣合约本合约由（雇主）其地址为及先生（香港身份证号码）（雇员）其地址为订立，雇主及雇员双方明白及同意遵守下列的雇佣条款：一、雇佣期限：从年月日起至年月日止。二、受佣职位，工作内容：1.受雇职位：2.工作内容：公司产品的销售及推广3.工作地点：三、薪酬及福利待遇：1.年薪人民币其中每月薪酬为人民币元（税后）x12个月=全年人民币元，其余部分纳入销售奖励。2.福利费为每月人民币以货币的形式支付给雇员，内容包括交通补贴、通讯费补贴、住房补贴、保险。3.销售奖励：在完成全年人民币全年共享受人民币元的销售奖励，以季度为周期进行考核并发放。折合每季度，在完成本季度人民币万元销售额的前提下，享受人民币元的销售奖励。本季度未完成则不享受，下季度完成了下季度的则只发放下季度销售奖励，下季度如将前一季度也完成了，则补发前一季度的销售奖励，完成全年的销售额则享受满额的销售奖励。四、劳动纪律：雇员应认真学习并遵守雇主依法制定的各项规章制度，严格遵守工作程序及劳动纪律，爱护雇主的财产，遵守职业道德，积极参加雇主组织的各项业务培训和学习活动，不断提高职业技能。五、工作时间及劳动保护：1.每天工作小时，每周工作40小时。2.雇主为雇员提供必要的劳动条件和劳动工具。六、相关事宜：1.雇员与雇主签订本合约时，应与原雇主解除劳动合同及相关合同，并结清一切相关事宜，雇员如未与原雇主解除合同，由此所产生的一切法律问题及后果均由雇员承担。2.雇员在聘用期间不得兼职或经营其他副业，更不得为自己或他人从事与雇主相关或类似之事业，亦不得利用公司关系从事与雇主业务无关的事务或从事其他买卖。3.雇员应奉行廉洁奉公的操守，不得利用职权进行贪污、受贿、行贿及其它损害雇主利益的事情。七、合约的变更、解除：1.签订本合约依据的客观情况发生重大变化，致使本合约无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合约相关内容。2.经双方协商一致，可以解除本合约。3.雇员有下列情况之一，雇主可以解除本合约。（1）严重违反雇主的规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给雇主造成重大损害的；（3）雇员同时与其他单位或组织建立劳动或雇佣关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经雇主提出，拒不改正的；（4）无法完成双方订立的销售任务的；（5）被依法追究刑事责任的。八、其它：1.本合约中的费用金额均以人民币为结算单位。2.本合约未尽事宜或与今后国家及公司有关规定相悖的，甲乙双方协商后，按有关规定执行。本合约一式两份，雇主、雇员各执一份。雇主或代表签名：雇员签名：姓名：姓名：职位：证件号码：日期：日期：篇二：香港雇佣合同样本香港书面雇佣合约书面雇佣合约清楚列明雇主与雇员的权益，提醒劳资双方履行合约上的责任，有助避免劳资纠纷。为协助雇主与雇员订立书面雇佣合约，本处特别编印了一份「雇佣合约样本」，供雇主及雇员参考。该样本主要涵盖雇员在《香港雇佣条例》下可享有的法定权益及保障。有关这些权益或保障的领取资格及其他详情，请参阅《香港雇佣条例》的原文或本处编印的《香港雇佣条例简明指南》篇三：香港劳工合同范本偃储合的檬本本偃储合的由（以下ffisr«MJ）於年（以下ffi^r«主」）舆月日言丁立，燮方同意遵守下列偃儡条款及』条件：1.受偃日期2言有用期由年月日起生效。直至任何一方^冬止合雄止。定期合的，舄期解天/星期/月/年,至年月—日止。*天/星期/月有，有用期舄3.受偃瞰位/部F54.工作地黑占5.工作日寺冏固定工作日寺冏，每星期每天天6.用膳B寺冏7.休息日小B寺，由*上/下午及*上/下午日寺至*上/下午日寺至*上/下午小B寺B寺B寺殖输班，输班B寺冏，*每天工作由*上/下午或*上/下午日寺至*上/下午日寺至*上/下午B寺B寺殖输班，每*星期/月工作其他天，各愈工作B寺敷小B寺信青言羊^言兑明工作日寺冏的安排及工作日寺黝固定，由*上/下午非固定，每天日寺至*上/下午日寺，*有/M薪*分金童/小日寺，*有/M薪用膳B寺冏*B於/不B於工作日寺敷。逢星期及*有/M薪输休（每惺期/月天）及*有/M薪（«M每7天可享有不少於1天休息日）言青在逋用的4...
