贺兰一中安全工作管理制度 为了进一步加强学校安全管理，制造一个和谐安宁的教书育人环境，制定本制度。1、牢固树立“生命至上”的观念，切实把“安全第一"的思想落到实处。 2、建立健全有效的安全责任体制，一把手负总责，班子成员谁主管,谁负责,中层管理人员分工负责，基层人员岗位负责. 3、探究建立稳定有序的安全运行机制： （1)在安排年度工作将计划时,安全工作与教育、教学工作同步安排。 (2）在编排校历、园历时,安全工作与教育、教学工作同步编排。 (3)每周工作安排时,安全与教育、教学工作同步布置。 (4）在检查每周工作时，安全工作与教育、教学工作同步检查，同步评价. (5)在考核、总结全年工作时，安全工作与教育、教学工作同步考核、同步总结. （6)在全年工作表彰、奖励时，安全工作与教育、教学工作同步表彰、同等奖励。 （7）校内、园内安全教育与教育、教学内容同等重要，老师、教材、课时、课酬等与教育、教学同等标准。 （8）校外、园外安全学习培训与教育、教学外出学习培训同样需要，同等政策。24542 5FDE 忞=33834 842A 萪 521417 53A9 厩 4、坚持预防为主，坚持警钟长鸣，坚决落实安全工作“一票否决制”和“责任追究制”.贺兰一中安全工作检查制度 1、安全检查常态化：巡查员每日巡点，发现问题及时向主管副校长汇报，做好记录;重点岗位和教学班每周自查,发现问题及时向主管领导汇报，做好台账;安全小组每月检查,发现问题及时协调整改，做好汇总表；学校每学年考核总结，推广成功经验,强化薄弱环节. 2、日常安全检查要把教室，图书室,阅览室，微机室，实验室、档案室、会议室，报告厅,体育馆、音乐教室、舞蹈教室、美术教室，食堂,超市、消防设备,供电设施，供水设施、取暖设施、运动设施，学生宿舍等作为重点，认真检查。 3、安全检查要做到无盲点，无漏洞，无空白，无死角，检查人员对检查结果签名负责。 4、对发现的安全隐患要在第一时间通知安全管理人员,报告分管领导。 5、分管领导对于检查发现的安全隐患要实行切实的整改措施，制定方案，限定时间，明确专人负责。 6、每月底汇总当月安全检查情况，分析问题,评估效果，讨论重点,制定方案，明确责任.贺兰一中安全工作考核奖惩制度 1、安全是学校生存进展之本，安全考核是安全工作取得实效的决定性环节. 2、学校建立安全考核领导小组，由校长任组长，主管副校长任副组长，相关部门、岗位组成考核小组. 3、建立健全安全考核的常常机制,依据...
