简阳市三星中学作风建设年整改方案为进一步加强学校作风全面建设，切实解决我校师德师风中存在的问题，转变全体教职员工的思想作风、纪律作风、生活作风和工作作风,使得师风有明显改进,爱岗敬业、为人师表、奉献社会的观念有进一步增强,在全社会真正树立学校的良好形象、老师的良好形象、教育的良好形象，特制订本整改方案.一、整改内容根据前阶段教职工、家长、社会反馈的问题。主要从以下几个方面进行整改。1、对政治理论学习的重要性认识不足，融会贯穿的学习观念不强。2、部分老师中存在工作作风不仔细、不踏实的现象.3、部分老师业务能力不强，课堂教育教学水平不高，不遵守学校工作纪律.4、部分老师服务意识不强,爱心不够，特别是对双差生缺少足够的耐心和信心,缺少教育学和心理学方面的知识，过多的严厉训斥。5、部分老师不能分工协作,工作的主动意识、团队意识不强。二、整改措施1、切实加强自身学习。进一步健全、完善和落实学习制度，紧密结合当前教学工作实际，组织全体老师学习心理健康和其他相关专业知识。党总支、年级组、教研组、备课组切实跟踪抓好落实,确保效果.不断提高思想理论水平和工作水平，融会贯穿，学以致用,仔细讨论解决教育新形势下教育教学工作出现的新情况、新问题。积极开展岗位专业练兵活动，边干边学,边学边干，努力提高大家的业务水平。继续完善和坚持新老老师结对制度,搞好 “传帮带"，使老老师把自身丰富的业务知识、工作经验和工作方法传授给大家,教学相长，共同提高，促进全校业务水平的不断提高.2、进一步加强老师队伍的团结.团结就是力量，团结才有战斗力.因此，每位老师都要把团结作为自觉的行动,说话办事都要时时处处从团结的愿望出发，加强修养，相互理解,相互尊重,相互支持，从大局着眼,既要讲原则，又要讲风格,彼此消除工作中的误解，建立起精诚合作的团队,共同探究工作新思路，讨论工作新方法.学校坚持召开领导干部民主生活会，在广泛征求各方面意见的基础上，实事求是地仔细解决好各种问题,充分发挥好领导干部的表率作用,不断增强干部队伍的凝聚力和战斗力，共同谋求工作新进展，实现工作新跨越。。3、进一步加强老师队伍的管理，增强队伍的整体素养 。仔细实行管理责任制,一把手负总责，各处（室）、年级组的负责同志要对相关部门具体抓,一级抓一级，层层抓落实，使管理工作消除死角,严之到位,确保效果。严格工作考勤制度，各自年级的相关领导每天实行不定时的检查形式，常常不断地下到自己的责...
