“三重一大”制度执行办法 -—---—铁锋区工信局 根据齐齐哈尔市关于“三重一大”事项的若干规定,为确保“三重一大”（重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额度资金的使用，必须经集体讨论作出决定）制度的贯彻落实，进一步加强和健全党内监督，推动民主集中制建设，促进民主、科学和法律规范决策，结合铁锋区工信局工作实际情况，现制定本执行办法
一、“三重一大”制度执行范围 凡涉及区经济进展、稳定，关系干部职工切身利益的重大问题，均属重大事项决策范畴
主要包括: （一）重大事项 1、党和国家的路线、方针、政策，上级重要会议和文件精神的贯彻落实； 2、党的建设、作风建设、精神文明建设、廉政建设、安全稳定、表彰奖惩等事项； 3、区经济工作进展方向、进展规划、管理办法和年度计划； 4、重要工作部署，以及向上级请示报告的重要事项; 5、年度预算的制定和调整； 6、重要规章制度的制定、修改和废止； 7、重大责任事故、突发性事件的处理及涉及单位和职工利益的重要事项； 8、需向上级报告、请示的重大事项; 9、其他需要集体讨论决定的重大事项
（二）重要干部任免 1、优秀后备干部推举、选拔与管理; 2、对干部职工的奖惩,对违犯党纪政纪干部职工的处理； 3、其他干部管理的重要事项
（三）重要项目安排 1、基本建设工程承发包项目的招投标以及其他重大项目的安排; 2、修缮、改造等基本建设工程项目； 3、大宗物品采购，大宗资产的使用安排； 4、办公设施及其他重大设备的购置； 5、其他需要集体讨论决定的重要项目安排；（四）大额度资金使用 1、年度资金使用预算和预算调整; 2、一次性经费开支 1 万元(含)以上，以及重大捐赠、赞助； 3、其他大额度资金使用
二、“三重一大”制度执行程序 （1)凡属“三重一大"事项，应按规定程序决策,除遇重大突发事件和紧急情况外，应由领导班子以会议形式集体讨论决定，不得以传阅
