2025 年度“两个体系”建设培训计划为提高公司职工的自我保护意识和能力，全员参加安全生产风险辨识、分级和管控及隐患排查治理,确保风险管控措施持续有效，根据根据山东省政府办公厅《关于建立完善风险管控和隐患排查治理双重预防机制的通知》（鲁政办字〔2025〕36 号）要求，结合本公司实际,制定2025 年度“两个体系”建设培训计划。一、培训内容：1.安全生产管理、安全生产技术、职业卫生基本知识；2.安全生产和职业病危害分级管控和隐患排查相关法规与标准；3。风险点辨识和隐患排查方法；4.隐患台账的填写。二、培训时间每年至少 1 次：培训教育时间不少于 8 学时.三、培训的对象与方式每年定期培训:针对所有员工.四、培训形式首次培训由公司组织对中层以上人员进行集中培训，培训结束后各部门、车间负责人对本部门、车间人员进行集中培训.其余类型培训由公司自行组织人员进行培训。通过安全风险管理基础理论培训,让员工理解安全风险管理的作用和意义，掌握各专业安全风险管理的内容和方法，增强员工安全风险意识和防范技能,养成自主辨识和控制风险的良好习惯。五、培训标准确保每位员工掌握风险管理方法，能够发现工作岗位中存在的风险，参加到风险评价工作中，提得出合理可行的对策措施，降低风险。并根据排查出风险点,定期进行隐患排查。六、考核方式每次培训结束后进行闭卷考试，考核结果记入培训档案。 七、培训计划表序号培训内容培训时间授课人1“两个体系”建设相关内容2025。5.5＊**2025 年 1 月 18 日
