凤煤安字〔2025〕34 号凤凰山矿关于下发《个人安全技能账户管理办法(试行)》的通知矿属各单位：为仔细贯彻落实 2025 年安全一号文件精神,调动广阔员工特别是井下一、二线员工安全管理的积极性和主动性，现结合我矿实际，特制定《凤凰山矿个人安全技能账户管理办法（试行)》，望相关单位仔细遵照执行.附件：个人安全技能账户管理办法(试行)晋城蓝焰煤业股份有限公司凤凰山矿2025年3 月19日附件个 人 安 全 技 能 账 户 管 理 办 法（ 试 行 ）晋城蓝焰煤业股份有限公司凤凰山矿 文件第一章 总 则第一条 为法律规范个人安全技能账户管理，调动井下一、二线员工安全管理的积极性和主动性，特制定本办法。第二条 本办法适用于全矿井下一、二线单位。第二章 管理职责第三条 相关部门职责：1 、安全监察部牵头个人安全技能账户管理考核工作，负责个人安全技能账户中安全行为考核、事故考核及汇总通报。2 、计划财务负责个人安全技能账户的核算.3 、人事劳资部负责个人安全技能账户的出勤考核。4 、各区队负责个人安全技能账户的岗位技能考核.5 、其他单位协助做好个人安全技能账户的管理工作。第三章 个人安全技能账户的管理第四条 井下一、二线单位班组成员均建立个人安全技能账户（地面勤杂人员不参加) 。第五条 个人安全技能账户资金由两部分组成：个人风险金和企业激励金。个人风险金：按一线单位人员300 元/ 月，二线单位人员200 元/ 月逐月注入，一、二线班组长分别为400 元、300 元。企业激励金: 根据个人所缴纳的风险金对等逐月拨付.第六条 个人安全技能账户实行“月度考核公示，年度汇总清算”的运行方式. 月度考核周期: 安全行为、事故考核为上月26日至当月25日；出勤、岗位技能为当月1 日至月底。第七条 每月5 日前，人事劳资部根据各单位岗位人员情况，将参加个人安全技能账户的名单下发至安全监察部及各区队。第八条 每月5 日前，人事劳资部将上个月个人安全技能帐户出勤考核表（表2)、各区队将本单位个人安全技能帐户岗位技能考核表（表3)报安全监察部，安全监察部要对全矿各单位上一月事故及个人安全行为进行考核，并填写个人安全技能帐户考核汇总表( 表4 ）. 第九条 每月10日前，安全监察部对全矿上一月个人技能账户考核汇总情况进行通报。第十条 各单位要建立个人安全技能账户台账，每月由专人负责填写单位成员个人安全技能账户簿, 在每月15日前经职工核对签字认可后，将个人安...
