中兴通讯股份有限公司薪酬福利一览表

Reference：http ： //bbs.hiall.com.cn/thread—16702—1—1 。 html （issued in Oct.2025）薪酬福利一览表一、 关于月收入1、月收入构成 员工的月收入由级别工资和变动部分构成： 级别工资：由标准工资、月浮动奖金、竞业津贴、补贴四项组成。职员四项各占级别工资总额的比例分别为：30％、20%、30％、20％,职工四项为固定数额。此四项在工资条上是不显示的，工资条只显示工资的变动部分.变动部分包括：浮动变动数、加班、劳保、缺勤、补发等。以 3B 级别职员为例：级别工资总额为 6000 元，则标准工资为 1800 元，月浮动奖金为 1200 元，竞业津贴为 1800 元，补贴为 1200 元.2、如何看工资条 员工在网上查到工资条的各项数据为工资的变动各项。（忘记查工资条密码，可向薪资管理员通过邮件询问） （1)浮动：是浮动奖金的变动数，与个人每月考核结果相联系。 （2)补发：以前月份应发未发的工资、奖金、补发转正差额、起薪人员当月工作日差额、及各种奖励等。 (3）劳保=午餐补贴+饮料费+劳保费（此项可到所在部的考勤员处核对)其中：午餐补贴=6 元＊当月在公司工作天数（2025 年 1 月改为 15 元）（出差期间无)，饮料费=2。5 元＊当月工作天数（每年的 3－10 月享受）,劳保费=1 元＊当月工作天数 （4）所得税：工资、奖金扣税金额(计算附后）。 （5）缺勤：请假扣款 (6）房租：工资中代扣上月房租。 （7）水电:工资中代扣上月水电气。 (8)伙食:工资中代扣上月伙食费. （9）保险金:公司统一办理的社会保险由个人负担部分。 (10）减发：每月固定工会费（干部 10 元，工人 5 元） （11）扣款:各种罚款，个人还借款等工会费之外的扣款。例如：近期工会办理的意外保险扣款。请注意此项正数为扣发，负数为补发。 （12）住房公积金：办理了购房补贴，公司分月发放补贴金额。 （13）建行公积金：属上海地方政策,深户员工不享受。 （14）电脑扣款：根据公司固定资产管理要求，便携式电脑个人承担部分在承担人的基本工资中扣除，详见工资条中的说明。备注：(1）所得税由财务中心综合会计部核算。（2)减发中工资扣款数据由财务中心综合会计部 曹巍（26770263)提供.（3）浮动、加班费、劳保、补发、缺勤由事业部进行统计。(4)保险数据由人事中心薪酬部提供。（5)房租、水电、伙食由总务部提供数据.3、如何计算工资（1）工资实际入帐金额的计算：实际入帐金额＝（标准工资＋月浮动奖金＋竞业津贴＋补贴）...