小留镇中心卫生院请销假制度为加强考勤管理，严肃工作纪律，维护卫生院良好工作秩序，经院委会讨论，特制订以下请销假制度。一、产假：顺产三个月,剖宫产四个月。假期内发放基本工资，无绩效工资。上班后半年内不安排夜班，超出假期不上班者,无基本工资和绩效工资，各类保险费用全部个人缴纳.同时按自动弃岗处理。二、婚假：七日。七日内发放基本工资,无绩效工资.超出七日无基本工资，无绩效工资,各类保险费用全部自己缴纳。三、事假:三日之内科室自行安排，三日以上十日以内报办公室备案，发放基本工资，无绩效工资。十日以上扣除基本工资、绩效工资,各类保险全部自己缴纳，同时按自动弃岗处理。四、丧假：直系亲属七日，旁系亲属三日,规定天数之内发放基本工资，无绩效工资.超出规定天数无基本工资、无绩效工资，各类保险全部自己缴纳。五、病假:两个月之内发放基本工资，无绩效工资，各类保险单位缴纳单位应缴纳部分。两个月以上确实不能上班的发放基本工资，无绩效工资，各类保险全部自己缴纳。六、公休：七日。以后每年八月、九月两个月集中开始公休，两个月之内公休不完的，视为自动放弃公休资格.七、加强考勤管理，严格执行每日四考勤制度，下夜班、加班、因公外出不能按时参加考勤者，需在月底由科室主任、护士长集中上报办公室。八、无故不请假不到者视为旷工，旷工超过三日，按自动弃岗处理。备注：1、弃岗:不再保留之前工作岗位，如需上岗，则根据医院岗位需求统筹安排。2、各类请假均以请假条为准,一式三份，经科室主任签字后报分管院长签字，科室、办公室、财务科各留一份。不接受口头请假，如确实不能到医院请假，由家属办理相关请假手续，否则均按旷工处理。3、假期结束后，要及时到办公室办理销假手续,否则按未正常上班处理。4、本制度自 2025 年 8 月开始执行。 牡丹区小留镇中心卫生院2025 年 8 月 12 号
