事业单位岗位设置管理实施方法和步骤(黔东南州人事局 2025 年 3 月）第一部分 岗位设置管理概述 一、事业单位岗位设置管理相关背景 为深化事业单位人事制度改革，建立健全事业单位岗位管理制度,实现事业单位人事管理的科学化、法律规范化、制度化， 2025 年 7 月，国家人事部在全国全面推行事业单位岗位设置管理制度。 二、岗位设置管理基本政策文件 （一）国家出台的相关文件 1、国家人事部《事业单位岗位设置管理试行办法》(国人部发（2025)70 号)； 2、国家人事部《﹤事业单位岗位设置管理试行办法﹥实施意见》（国人部发﹝202587﹞号）； 3、中共中央组织部、国家人事部 《关于做好党群系统事业单位岗位设置管理工作的通知》（国人部发﹝202585﹞号） 4、国家人事部与文化部、科技部、国家广电总局、新闻出版总署、教育部、国家体育总局、农业部、卫生部等单位制定的 9 个《行业指导意见》（二）省、州出台相关文件1、中共贵州省委组织部、省人事厅、省编委办印发的《贵州省事业单位岗位设置管理实施意见》(黔人发（2025）9 号） 2、省人事厅印发的《贵州省事业单位专业技术岗位不同等级结构比例暂行方案》（黔人通[2025］274 号） 3、《贵州省事业单位专业技术职务结构比例和最高职务档次设置方案》（黔人通［2025]38 号） 4、我州制定的《黔东南州事业单位岗位设置管理实施方案》（州人发［2025］3 号） 5、省人事厅印发的《贵州省高级专业技术岗位基本任职条件指导意见》(黔人通[2025]194 号) 6、省人事厅印发的《贵州省事业单位中、初级专业技术岗位基本任职条件指导意见》（黔人通［2025］165 号） 7、州人事局印发的《黔东南州中、初级专业技术岗位基本任职条件指导意见》（黔人通［2025］24 号）三、岗位设置管理的基本内容（一）科学合理地设置岗位，需考虑以下三个因素: 1、岗位类别设置： 岗位类别是根据工作性质不同而划分的工作岗位。事业单位的岗位类别设置分为三类： 管理岗位：指担负领导职责或管理任务的工作岗位.管理岗位设置的原则：管理岗位的设置要立足于增强单位运转效能、提高工作效率、提升管理水平。 专业技术岗位：指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位.设置的原则:专业技术岗位的设置要立足于社会公益事业的进展与专业要求，符合专业技术工作的规律和特点。工勤技能岗位：指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。分为技术工岗位和...
