人力资源管理论文论绩效考核对薪酬管理的作用班级： 物流 151 学生姓名： 11111111 学号： 141132..... 完成时间： 2025 年 12 月 1 日 目 录【摘要】..........................................................................................................................................2一、绩效考核和薪酬管理的概述 ................................................................................................... 1 1. 绩效考核的含义 .................................................................................................................... 1 2 。薪酬管理 的含义 ................................................................................................................. 1 二、绩效考核的作用 ....................................................................................................................... 1 1 。实现企业战略目标 ............................................................................................................. 1 2. 发现企业存在的问题 ............................................................................................................ 1 3 。科学合理分配员工酬劳 ..................................................................................................... 2 4. 激励员工提升素养 ................................................................................................................ 2 三、绩效考核存在的问题 ............................................................................................................... 2 四、优化绩效考核工作的措施 ....................................................................................................... 3 1. 完善薪资管理机制 ................................................................................................................ 3 1.1 薪酬设计 ..................................................................................................................... 3 1.2 根据岗位等级制定薪酬 .....................
