人才素养测评分析随着中国人力资源管理向科学化、精细化、法律规范方向的纵深进展,企业管理者对人才测评认识逐步深化，人才测评已成为企业战略落地的重要工具，是企业人力资源管理不可或缺的手段。 作为国内知名人才测评讨论机构，诺姆四达讨论院多次联合相关行业机构发布中国人才测评行业进展及实践应用报告或白皮书，积极推动现代人才测评在中国的进展与应用。本次调查旨在通过对人才测评对象、主要内容、方法技术、应用效果等方面分析我国人才测评实际应用情况，形成年度“中国企业人才测评应用实践白皮书或行业进展报告”。以期为我国企业人力资源管理者、人力资源服务机构的负责人，以及人力资源服务行业协会和政府相关职能管理部门领导在相关领域进行决策时发挥重要的指导作用。发布单位 诺姆四达讨论院支持单位北京人力资源服务行业协会 上海人才服务行业协会湖北省人力资源服务行业协会上海心理学会人力资源专业委员会 深圳市人力资源服务协会目录参加调查的企业和人员情况.......................................................................1人才测评在企业中的应用现状...................................................................3企业在人才测评上的投入...........................................................................................3企业使用人才测评的目的...........................................................................................6企业中人才测评活动的实施主体..............................................................................8企业进行人才测评的内容........................................................................................11企业使用人才测评的方法/工具..............................................................................12企业使用人才测评的效果........................................................................................13人才测评的未来进展趋势........................................................................15报告关键结论.............................................................................................18参加调查的企业和人员情况此次调查通过邮件、电话、网络、现场采访等方式进行信息搜集，通过严格的筛选 ,最终获得有效问卷 511 份，涉及参加企业...
