日照市人民医院住院医师法律规范化培训出科考核评分表姓名： 培训专业： 轮转科室：轮转时间：年月日-年月日注:1
理论考试和技能考核指标评分标准：95~100 分，得 10 分;90～94 分，得 8 分;80～89 分，得 6分；70～79 分，得 4 分；60～69 分，得 2 分；60 分以下者为不及格
请在您认为合适的分数项中打“√”
其他指标评分标准:1 分为不合格；2 分为合格；3～4 分为表现良好；5 分为表现优秀
请在您认为合适的分数项中打“√”
考核小组（签名）组长：，组员:，组员：项目指 标评分标准得分备注12345医德医风廉洁行医有投诉且经查实的记 1 分
服务态度有投诉且经查实的记 1 分
工作责任心有投诉且经查实的记 1 分
医患沟通能力有投诉且经查实的记 1 分
医疗差错、事故≥1 次为不合格
无差错及无事故者记 5分
出勤情况出勤情况全勤记 5 分，每月病事假≤1 天记 4 分，病事假≤2 天记 3 分,〉2 天记 1 分，旷工不得分
临床实践指标完成情况病历质量每人每月手写 2 份大病历，完成数量 100%；有丙级病历则不能通过
临床操作操作法律规范,项目完成率≥80%,否则不能通过
临床综合能力体格检查手法法律规范，按顺序进行，重要体征无遗漏
（有一项不符合，则扣 1 分)专业理论临床基础理论、专业知识、学科进展动向的了解与掌握
处理常见病人的能力临床资料的分析,反应能力，表达能力（有一项不符合,则扣 1 分）处理危重疑难病人的能力包括综合能力，反应能力，表达能力
（有一项不符合，则扣 1 分)实验检查实验室及辅助检查的选择合理，结果分析，推断正确（有一项不符合,则扣 1 分)临床思维和表达能力临床资料的分析与综合判定能力、反应能力及表达能力
（有一项不符合,则扣 1 分）业务学习科室讲座、病例讨论、技能培训等依据科室住培教学活动参加情
