XX 人寿保险股份有限公司 主任养成训练培训班操作标准一、实施纲要培训班目的1、使学员树立明确的晋升观念.2、认识增员选择对组织进展的重要意义。3、让学员制定组织进展计划及具体行动方案，并签订承诺书。 培训班目标1、能够熟练掌握增员面谈的方法和技巧。2、掌握提高个人和团队产能的方法.3、培训班学员三个月主任晋升率达到 15%。培训班精神努力、进取、挑战、行动。培训特点充分运用演练、研讨、角色扮演、游戏等方式增强培训效果。参训资格正式业务员职级且直接增员两人。实施单位分公司培训部。培训时间三天。培训方式封闭式。二、前期准备工作特别提示 1、本期培训班学员资料使用颜色为淡绿色.2、每天早晨和下午上课前，助教须提前 20 分钟播放滚动投影和暖场音乐，所有课间休息时间均须播放滚动投影和配套音乐。3、每次课前助教须播放上课音乐，学员听到上课音乐后应立即归位,站立鼓掌直至上课音乐停止。4、讲师上、下讲台均需有音乐伴奏。5、每天早晨和下午上课前，学员应提前 5 分钟进入教室.6、助教应提前一天与授课讲师联系，并安排好讲师迎送、接待工作.7、每次课前助教应为讲师准备好饮水。8、班主任应在课前为讲师做介绍，课后做课程总结，并感谢讲师。培训通知下发由分公司发放培训通知后，由各机构组织学员参训。培训地点的选择根据学员的人数，选择合适大小的教室，教室周边墙面张贴公司介绍、logo 等宣传资料，体现公司企业文化.还要留有作业发表的版面;座椅按授课式摆放，同时要便于分组，组别、桌牌事先用双面胶或透明胶粘贴好。授课讲师的安排最迟在开班前五天确定助教、课程表。工作分工：助教(带班、联系讲师等）、教务（音响、投影等）,具体分工详见公共资料里的教务安排表.开班之前，一定要发出授课邀请函、教案,另外要将所有邀请讲师的手机号码收集备用。开班前,班主任要和邀请的讲师或领导进行充分的沟通，召集所有授课老师开训前讲师沟通会，主要沟通培训班的目标和要求，及每堂课程授课的具体要求.在培训班的组织过程中，对邀请讲师的安排是十分重要的,要提前联系上课的时间、讲师到达的时间，事先做好接送的各项准备工作。 各种表格的准备准备签到表、请假单、学员分组表、学员受训评分表等，便于培训过程管理及训后培训档案的整理归档。各种音像资料的准备课间音乐(流行排行榜、励志歌曲、喜庆音乐、DISCO 音乐等)、颁奖音乐、上课音乐、教学音乐。资料的准备胸卡、 笔记本、签字笔、学员手册、桌...
