读书无用，读对书才有用，知识是错的，学的越多越离谱
知识分核心与外围，普通人学外围，大成者直接进入核心，使用核心
学历是外围,人性是核心
五千年凡成大事者,都是最懂人的人
老板的能力不是做事，老板能力是凝聚、降服能做事的人
普通人别性格所困，大成者直接使用性格，成大事者,根据当下事使用，显现当下性格
诚实是外围，忠诚是核心
五千年来所有成大业者，当诚实与忠诚发生矛盾,一定选择忠诚
大老板从来犯小错,从来不犯大错
小老板从来不犯小错,要犯就犯致命的错
通过以上分享，到此明了：原来学什么比学习本身更重要，欲成大事必须直接触摸到事物的核心
宇宙规律,具体在红尘世界落实在那些成果最好的人身上，所以简单的说,向成果最好的人学习
到此明了，人生赢在转折点，只要此时我们能够破除后天形成所有错误观念，直接输入宇宙真理，我们就可以一日千里，超越常人
人之初是性本善,还是性本恶
任何结论都是因为有前提存在，当前提变化，结论也发生改变
在制度这个前提下,我们假设人都是恶的，但在娶老婆这个前提下,是善的
所以制度设计时小人,先小人后君子,大家都是君子
先君子后小人，大家都是小人
小老板信任人的伟大,大老板信任制度的伟大
制度是好的坏人也会变成好人，制度是坏的，好人也会变成坏人
某员工干私活儿，开还是不开
其实我们都知道开是对的
但是到最后我们被七情六欲所困,老板欲成大业必须抛开七情六欲，直击事物核心
1、老板为情所困如何解脱
经营企业就是经营人,没有人的成长就没有企业的持续增长
老板欲成大业要在不同时期使用不同的人才，不能被情所困，用完对得起即可,无需纠结
2、过河要不要拆桥
老板拆桥不是为自己，是为 3000 员工的未来和前途,老板为 3000 员工拿下一个副总裁，那就是老板人品的最高典范
3、老板被情所困如何解脱，世界上有两种人：一种是 100 个人说你不好不坏，一种是 95％的人
