儿科护士分层培训计划儿科护士分层培训计划 为加强儿科病区护理人员业务培训,不断提高护士的业务素养与能力，特制订培训计划如下: 一、岗前培训（新入科室 1—3 月护士）：1、培训目标： ① 掌握医院的规章制度、护理核心制度及相关医疗法律法规。②掌握科室环境、常用电话号码及护理服务法律规范。 ③ 掌握科室工作流程、岗位职责、护理质量检查标准及应急预案。④掌握常用仪器设备及专科技术操作。 ⑤ 掌握常见疾病护理常规,熟悉常见护理操作并发症。⑥熟悉护理文书及电脑操作。 2、培训内容：第一、二周培训内容① 环境介绍。 ② 护理人员职业形象管理要求.③ 规章制度。 ④ 护士职责、各班工作流程。 ⑤ 基础监护理论知识：危重患者病情观察和护理、常见化验结果分析、动脉血气结果分析和推断、专科常见疾病护理常规及健康宣教。 ⑥ 感染知识：针刺伤处理、消毒隔离制度、垃圾分类.⑦ 护理文书书写法律规范,电子病历。 ⑧ 常见仪器操作：血糖仪、黄疸仪、暖箱、蓝光灯、雾化吸入器。 ⑨ 基础操作:口腔护理、会阴护理、脐部护理、皮肤护理、经口/鼻腔吸痰、静脉留置针、鼻饲、氧气吸入、动脉血标本采集、小儿沐浴技术，引流袋的更换，六步洗手法等. 第三、四周培训内容① 专科常见疾病护理常规及健康宣教。②常见管道的护理。 ③ 常用药物的药理作用、不良反应、注意事项。④突发紧急事件的应急处理. ⑤ 专科技能及操作:心电监护仪、除颤仪、微量泵、输液泵、呼吸机的操作，气管插管术，气管插管内吸痰、呼吸囊正压通气技术,呼吸机操作及参数调节,胸部物理疗法等. ⑥ 护理质量标准与考核标准、等级医院评审标准。⑦ 安全培训. 第二月起：在责任护士的指导下分管患者。掌握儿科病区常见病护理常规及健康教育,提高护士的核心能力，法律规范实施优质护理服务.培训人员根据培训计划及时进行培训，跟进考核。 3、考核方法：科室针对培训内容进行考核，对于未掌握内容，科室着重培训,培训后再次进行考核，考核合格后方能上岗，三个月内完成。 二、在职护士培训:根据护理部的分层次培训计划与要求,制定儿科病区分层次培训计划及内容。 1、培训目标护士职称培训目标：① 掌握常用仪器设备操作、专科技术操作和护理操作并发症及处理.② 掌握本科疾病护理常规，独立为患者实行健康教育及整体护理。③ 熟知并能正确演示各项应急预案。④ 掌握危重患者的抢抢救理. ⑤ 知晓本专科常用药物的药理作用、使用方法...
