先进个人事迹材料＊*＊同志，一名有着二十多年的药品经营零售经验的管理者、一名成绩突出的门店负责人。自其参加工作以来,一直以高标准要求自己，与时俱进不断学习,时时进步,依靠扎实的工作作风和出色的工作业绩，先后担任零售连锁春和义药房负责人、新特药药房负责人以及如今的省医药店负责人。在她的身上，我们能看到许多值得学习的闪光点:一 不畏艰辛，迎难而上她是有较强责任心的,因为她从来不会选择躲避，她有直面困难的勇气和战胜困难的信心。如 2025 年的春和义药房和 2025 年的新特药药房受地理位置和其它不利情况制约，当时的销售情况并不乐观，可是**＊并不气馁，积极主动的思考解决问题的办法，发挥了一名合格的负责人该有的带头作用，凭借多年经验、思路灵活和吃苦耐劳的良好品质，为药房创收贡献了力量。11 年底，又服从领导的安排担任＊*＊药店的负责人,上任初始面对一个新的环境、新的经营模式,经过认真的摸索学习,在工作中不断总结经验与不足，在极短的时间内就把省医一店的药品库存结构、畅销药品及滞销药品销售情况等了如指掌.每当有品种下滑时，她总能及时联系经销商，找出下滑的原因，共同解决出现的问题。在她尽职尽责的管理下，带领全店员工提前 45 天就完成 12 年全年的销售任务 3300 万元，估计到 12 月底可实现销售 3700 万元，比去年同比增长 34.5％，再次没有辜负领导和同事们的期望，为零售连锁完成全年的销售任务打下了坚实的基础.二 思路开阔，管理得当她从不拘泥于现状，总是想方设法寻求进展开拓业务.不论是在春和义药房、新特药药房还是省医药店,她总能根据实际情况开阔思路找到最合适的方法拓展业务范围,从而增加销售业绩.如今在省医药店她一如既往,面对庞大的销售指标，适时引进新品种共 133 种，面对人员紧张的情况，她灵活的调整在岗人员的上班班次和时间，保证在销售高峰时间段的人员充足，做好所有员工的思想工作，带领员工迎接每一个挑战。三 坚持原则，严格把关这里所说的坚持原则既是对药品的坚持，又是对人主要是员工的坚持。药品是特别商品，其质量关乎健康甚至生命。＊＊＊能做到严格贯彻执行药监部门与公司的质量管理文件，并督促各岗位履行职责，严格根据 GSP 的要求，组织员工对 GSP 的执行情况进行自查,并要求员工一丝不苟，要求员工根据销售流程审方、调配、收银、经复核后发药等,加大对员工执行力度的考核，奖优惩劣,从而确保药品经营质量，为销售工作奠定坚实的基础...
