文件类别： 公司制度手册 文件编号： 编写单位： 行政人事部 版 本： B 版 发行日期： 机密等级： □一般 目 录第一章 引言.............................................................................2第二章 员工入职与离职..........................................................3第三章 员工行为法律规范......................................................4第五章 培训制度......................................................................7第六章 考勤制度.......................................................................8第七章 奖惩制度....................................................................11第八章 费用报销制度............................................................16第九章 日常行政与办公.........................................................20第一章 引言总经理致辞欢迎辞欢迎您加入///////有限公司的大家庭!本员工手册旨在帮助您了解新的工作环境，从而使您尽快与公司融为一体。本手册可以使您了解公司的方针政策和全体员工必须遵守的各种规章制度。本手册只是指南.如对手册所述的方针政策和规章制度有任何疑问，请与部门负责人或行政人事部门联系。祝福您在///////工作期间事业有成!一、目的为使公司人事作业法律规范化、制度化和统一化,使公司员工的管理有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特制定本手册。二、//////的经营理念、精神与宗旨：技术先行，诚信为本，服务至上。三、公司组织结构图总经理销售部工程部行政人事部副总经理售后部财务部生产部第二章 员工入职与离职一、 接到录用通知后，请您在指定日期到公司人力资源部门报到,填写《员工入职表》；如因故不能按期前往，应与有关人员取得联系,另行确定报到日期.二、 报到时，请您向公司人力资源部门提供如下证件：1 身份证复印件;2。 学历证明（大学专科及以上需提供毕业证书、学位证书)的复印件;3.技术职务任职资格证书原件及复印件；4.免冠近照1张；5。 其它必要的证件.三、 新人员入职流程： 新人员填写 新人员领取 四、试用与转正新员工入职后，试用期一般为1个月，最长不超过3个月。试用期间享受试用期待遇。在此期间，假如新员工感到公司实际状况、进展机会与预期有较大差距，或由于其他原因而决定离开，可提出辞职，并按规定办理离职手续；假如新员...
