云腾电子商务有限公司员工请假制度一、总 则1、 为法律规范人员管理及公司考勤制度，严格请假纪律，保障公司的正常运作，根据国家有关规定,结合公司实际情况,特制订本制度.2、适用范围：公司全体员工二、请假程序1、不论何种假期,员工请假 1 天（含）以内者，由公司主管经理审批确认即可，如遇不在公司,可由总经理进行审批；员工请假 2 天以上者，由公司主管经理审核确认后，需报公司总经理审批；公司主管级以上人员请假,均由公司总经理审批。2、员工请假须填写请假单，注明请假种类、假期、时间、事由等，经审批同意后,报人事备案，否则请假不能生效。3、较长时间假期须交接好工作，确保工作连续性.4、超假期应及时请示有关领导审批。5、员工假期满后，须到人事销假，并交接工作。三、各种假别及规定1、事假 （1）员工因事需要请假时，可申请无薪事假，并填写《请假单》。(2）一天以内事假需提前一天提出申请,部门主管经理同意后,人事备案方可休假；事假 2 天（含）以上，需提前一周申请，报总经理批准后，人事备案方可休假；不允许电话请假和代为请假，特别情况除外,但需相关领导同意后方可休假，事后必须于上班后的半天内补办手续，否则按旷工论处；未办任何手续或请假未经同意而缺勤者，一律作旷工处理。（3）员工亲属住院需要本公司员工护理的，按事假处理。(4）员工因事请假原则上一次最长不得超过 3 天，全年累计不得超过 20 天(特别情况除外)。(5）特别情况需报公司总经理批准,未经批准的超过假期者按旷工处理。(6）事假期间扣除当日全额工资及当月满勤奖。2、病假 （1）员工因病假请假一天以上，需出具正规医院开具的病假条，请假一天（含）内下,可凭请假单销假。（2）员工若因急病未能在当天亲自递交《请假单》，必须及时电话向部门主管请假，待回公司后半天内补齐请假手续,交由人事备案,否则一律按事假处理，未办任何手续而缺勤者，作旷工处理。3、婚假凡请婚假者,应提前 15 天填写《婚假请假单》直接交总经理,由总经理安排人员接替其工作，并持《婚假请假单》至人事备案。(1）按法定结婚年龄（女 20 周岁,男 22 周岁)结婚的，可享受 3 天婚假。（2）符合晚婚年龄（女 23 周岁，男 25 周岁)的,可享受晚婚假 7 天（含 3 天法定婚假）.(3）婚假包括公休假和法定婚假,再婚的可享受法定婚嫁,不能享受晚婚假。4、丧假 以下情形视为丧假（需提出书面申请）：员工直系亲属(父母、配偶、子女、配偶的父母)去世,...
