公司电脑使用规定为加强公司网络的使用管理，防止发生违规和泄密事件,确保办公网络安全畅通，根据国家有关网络信息服务相关法规制定本规定.1、连入网络的电脑系统口令和帐号必须由个人保管、使用，不得泄露给无关人员。2、企业邮箱的使用目的是工作沟通沟通、传送工作信息以及企业文化传播，员工不得使用公司电子邮箱在工作时间从事私人活动，如聊天，发送与工作无关的邮件。3、工作时间禁止下载与工作无关的各类软件，禁止在线看电影、打游戏、听音乐等行为。4、爱护公司计算机设备，保密公司的一切商业数据，严禁公司信息数据人为外泄。5、电脑由公司统一配置，严禁未经同意使用非本职岗位的电脑，严禁让外人使用公司电脑.6、必须遵守国家的有关法规和行政规章制度，不得制作、复制、查阅和传播宣传反动违法网站，防止带来病毒侵害公司系统。7、禁止使用黑客工具,严禁攻击和破坏网络，禁止恶意向他人传播计算机病毒。8、禁止使用第三方软件工具监控公司网络使用或盗用网络资源.9、禁止利用公司电脑及网络处理个人事务。做出以上规定的根本目的在于法律规范工作行为，提高正常工作效率，请大家理解并执行之。参考资料：2 电子邮件管理要求4.2.1 凡新入职人员需开通电子邮件时，需由员工本提出申请，报所在分公司总经办审批后提交人事文员处开通.4.2。2 当员工离职时,应及时删除离职员工的电子邮件地址.4。2.3 电子邮件的群发规定4。2.3.1 电子邮件群发指邮件接收人为 5 人以上。4。2。3.2 电子邮件发件人因工作需要须群发邮件时均由公司指定部门统一转发。凡群发范围全分公司范围内的分公司总经办统一转发。4。2。3.3 下列情形邮件不得群发： （1）邮件发放内容属公司秘密的； (2）员工的离职信息; (3)邮件内容有不当言论的或与企业文化相冲突的； （4）其它内容会引起不良反应或后果的邮件。4。2。3。4 总经办在转发群发邮件时应按 4.2。3.3 条款情形进行审核后方可转发，如未经严格审核而转发的，其引起的不良后果由转发部门或转发人员负责。第一条 为加强公司的计算机管理，确保网络信息安全通畅、各部门工作的正常开展，合理使用计算机,充分利用现有资源，特制定本制度。第二条 公司所有部门计算机的使用管理均适用于本制度.第三条 公司计算机以及计算机网络资源是公司用于工作目的的投资,上班时间严禁用公司计算机看网络电影或玩游戏。一旦发现上班时间玩游戏、娱乐者，一般员工 30 元/次，经理以上级员工 50 元/次,...
