分管领导岗位职责一、仔细落实《中华人民共和国职业病防治法》,加强本矿职业危害治理工作
二、明确科室相关人员职责,制定工作计划和实施方案
三、制定年度预防职业危害知识及相关技术人员学习计划
四、建立职业健康体检与预防实训机制
五、监督专科室建立健全各项制度，完善各种记录及档案
六、严格落实、执行《煤矿作业场所职业危害防治(试行）规定》，确保治理与预防职业病危害因素专项经费的投入
七、指定专人,制定专项作业流程，协助监测与检验机构完成相关工作，保证职业安全卫生工作正常运行
八、定期总结与评估本单位职业安全卫生工作并上报辖区煤炭职业安全卫生管理部门
专职科室职责一、建立健全各项制度，完善各种记录及档案
二、制定全面应急救援预案、配置紧急救援设施,绘制作业场所平面图
三、对存在职业病危害因素的作业场所设置警示标识
四、在矿区地面醒目位置设置职业危害因素检测结果及职业卫生相关信息公示栏
五、制定年度职业危害因素检测计划并签定年度检测委托合同
六、依法参加工伤社会保险
国务院和县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对工伤社会保险的监督管理，确保劳动者依法享受工伤保险待遇
七、协助管理机构与检测机构完成相关工作
职业病危害因素监测及评价制度一、职业危害防治办公室负责本单位职业危害因素监测管理，在其内部设专（兼）职工作人员,负责制定职业危害因素监测评价计划并依次进行职业卫生管理工作
职业危害防治办公室负责监督职业危害因素监测及评价工作的开展并对相关部门和人员实施奖罚
二、职业危害防治办公室和相关工作人员必须按国家相关法律法规相关文件精神，组织开展对本单位各作业场所职业危害因素的日常监测，同时协助相关部门做好职业危害因素的定期监测与评价,确保监测正常运行
三、对作业场所有害作业浓度、强度的测定必须严格执行国家关于职业病危害因素种类、监测方法、监测周期的规定
四、职业危害防治办公室要做好
