关于对招商引资与招才引智相结合实现招商引才的几点思考人才的引进特别是创新型、高层次人才的引进,必定离不开地方的产业支持和项目支撑,人才只会在有用武之地时才会流动进来，企业只会在有迫切需求的前提下才会高薪引才。当前，正是我市加快推动产业机构升级，抢抓进展机遇，增强区域经济核心竞争力的关键时期，招商引资和招才引智作为地区首要进展战略，受到各级党委、政府主要领导的高度重视。招商引资是推动区域经济进展快速转型升级和形成新兴产业集聚的现实要求，招才引智则是促进地区可持续进展和提升核心竞争力的必定选择，如何实现招商引资与招才引智的紧密结合，做到以商引才，以才促商，将会成为今后一段时期我市高层次人才引进工作的重点。一、实现招商引资与招才引智紧密结合的重要意义 1、招商引资与招才引智相结合是落实科学进展观的必定要求.科学进展观的基本要义是：经济进展、社会进步和人的自由全面进展应统筹起来，最终落脚点是促进社会和谐和人的全面自由进展。要实现这一目标，仅仅依靠进展经济和资本积累是无法实现的，必须将推动实体经济进展和“人才、智力、信息"等要素有机结合起来，相互促进，提升新兴产业进展的智能化、集约化和社会化水平。 2、招商引资与招才引智相结合是经济进展的阶段选择。随着我国知识产权保护力度的不断加大，人才智力的商品化属性日益显现，知识技术的价值被量化和认可，人才资本作为“第二资本”的地位不断提升。在这一背景下，工作重点就应由单纯货币资本向货币资本与人才资本并举的方向转变，从而形成“团队＋技术＋资本”的创新招商模式。 3、招商引资与招才引智相结合是提升区域竞争力迫切需要.地区竞争优势不仅依靠其区位、资源等自然禀赋，更体现在人文环境和人才智力集聚度方面。只有注重软硬环境的同步提升，才能在依靠区位优势以及经济基础强形成的资本净流入的基础上，实现区域人才智力方面的净流入。在加强招商引资工作的同时，积极实施招才引智战略，将有助于树立良好的地区形象，扩大地区软环境影响力，并促进货币资本的净流入，实现二者互动互融。4、招商引资与招才引智相结合是破解人才引进瓶颈的有效途径。目前全国各地都在大力实施各类人才引进、培育、资助计划,争夺人才资源。作为东部沿海地区的一个县级市，相比中西部地区优势明显，但就周边县市区而言,区位、环境、经济等方面优势并不突出,创新型、紧缺型人才和各类高层次人才的引进比较困难，关键问题在于缺乏可承...
