加盟部工作拓展手册目 录第一节 招募加盟工作简介一、加盟商招募加盟工作的内容一.1讨论和制定加盟商的加盟条件一.2拟定招募加盟计划一.3策划招募加盟活动和广告一.4审核加盟申请一.5与准加盟商商谈并签订加盟意向书一.6与加盟商商谈并签订加盟合同二、加盟商招募加盟工作职业素养要求二.1熟悉国家有关特许经营法律法规和政策；二.2熟悉公司历史、经营理念、企业文化；二.3熟练掌握公司制定的特许经营合同的各项条款；二.4熟知公司招募加盟加盟商的条件；二.5熟知公司特许经营业务的内容；二.6良好的沟通能力;二.7丰富的谈判经验和谈判技巧；二.8正直诚实，具有强烈的责任心。第二节招募加盟机构及人员岗位职责一、招募加盟工作组织机构图加盟总监加盟主管二、招募加盟工作人员岗位职责二.1招募加盟加盟总监岗位职责（1） 根据上级领导下达的年度计划，制定加盟商招募加盟计划和工作进度、分阶段拓展目标、实施方案和执行策略;（2） 对分阶段目标进行任务分解、组织实施、督导完成，以系统的方式计划所有活动，从而减少或避开低效率；（3） 建立基本的加盟系统，制定加盟作业流程，设定合格加盟商的基本条件;（4） 负责对加盟商的资信及业务拓展计划（区域、家数、时间)进行审核及评估分析;（5） 负责对准加盟商招募加盟的谈判及信息管理结果的呈报；加盟方加盟助理（6） 负责对合同的解释说明及签订;（7） 定期对本部门工作效率进行分析和评估，并指导部门人员进行整改；（8） 在本部门所属人员需要公司支援时，给予相应支援与其他相关部门协调处理；（9） 对本部门所属人员规划的工作建议进行审核、评估;（10）领导、培训、激励、评估及督导部门所属人员提高其业务水平及绩效；（11）接受上级领导的业务督导和业务培训；（12）与其他部门密切合作,完成上级领导布置的其他工作任务；（13）负责所有加盟招募加盟相关文件的撰写和审核。二.2招募加盟加盟主管岗位职责（1） 负责协助上级主管制定加盟商招募加盟工作计划并协调安排,接受上级主管的业务督导和业务培训；（2） 与其他部门合作,完成上级主管布置的工作任务；（3） 协助上级主管推行招商活动;（4） 负责与准加盟商的联系，跟踪洽谈，以及谈判总结的呈报；（5） 参加招募加盟加盟商的资格审核和评估分析；（6） 负责对竞争对手信息的收集及参加应对策略的制定.二.3招募加盟助理岗位职责（1） 负责接听和解答意向客户的咨询来电；（2） 负责对加盟申请人的咨询以书面、电...
