劳动保护制度与措施一 劳动保护制度1、目的 本制度规定了公司对从事与质量管理体系运行活动有关的员工依照《劳动法》实行一定劳动安全防范措施和社会保障，员工根据安全保护要求从事服务提供活动，确保员工的人身安全。2、适用范围 适用于公司与质量体系运行活动有关的员工的劳动安全管理。3、职责3.1 各部门具体实施劳动保护的措施和规定;3.2 办公室负责劳动保护用品的统计、发放，并对劳动保护制度执行情况进行监督与检查3。3 总经理主管劳动保护的控制。4、相关文件《中华人民共和国劳动法》 中华人民共和国主席令第 28 号《中华人民共和国公司法》 八届人大常委会第五次会议《质量记录控制程序》 Q/PH—QP-4。2。4《基础设施管理办法》 Q/PH—QP-6.3《特别服务过程管理规程》 Q/PH—WD03-03《工程部安全工作管理规定》Q/PH—WD5、工作程序与管理办法5.1 劳动保护的类型5.1.1 劳动保护用品、服装 公司根据不同工种在服务提供过程中的实际需要，购置和配备劳动保护用品,由办公室进行统计、购买、发放和管理，并对劳保用品的使用情况进行检查与监督，结果记入[劳动保护用品使用记录表](QR—WD01—09-01），劳保用品主要包括:工作服、消防衣、钢塑钢盔、安全帽、橡胶手套、绝缘手套、绝缘靴、绝缘垫、测电笔、防护面具、防护眼镜、护目镜、口罩、登高架、安全带。5。1。2 劳动环境保护 公司应根据国家法律、法规的规定,为员工提供符合法定安全、卫生标准的劳动环境.a）办公场所必须安装空调，有充分的照明;b)水泵房、冷水机房、柴油发电机房等有噪音的场所必须安装隔音系统;c）从事与电有关工作的操作时,工作环境应保持照明良好和空气干燥；d)从事消杀工作或喷洒农药时,应在通风环境下进行。5。1.3 员工身体健康检查和保护a)需从事高空作业的员工,在登高前必须进行身体检查,凡患有高血压、心脏病、癫痫症及其他不适宜高空作业的员工，一律不得进行高空作业;b)公司根据工作需要安排员工进行健康检查，对确诊为职业病患者的，应安排治疗,定期复查,并给予其职业病的抚恤待遇，并建立[员工身体健康状况登记表］(QR—WD01—09-02)，存入员工个人档案，对不宜继续从事原工作的，及时调职，妥善安置。c)员工因工负伤，凭医院证明（急诊除外)可休病假,病假期间按公司有关规定支付工资。d)员工在工伤事故中造成伤残或死亡的，治疗期间工资照发，所需医疗费由公司支付,自定残或死亡之日起,公司将按《劳动法》中相关劳动安全管理条例，一次...
