劳动纪律与行为法律规范为了保障企业顺利进展，制造良好的工作秩序,法律规范全体员工劳动纪律和行为法律规范，使之成为共同的行为准则，做到有章可循，特制定本规定。第一章 劳动纪律与行为法律规范第一条 员工必须遵守如下劳动纪律：1、员工必须遵守公司规章制度和劳动纪律，按时上班、下班，不得迟到、早退;2、必须自己打卡,不得委托他人打卡或代替他人打卡;3、因公外出、漏打、错打等特别原因未能打卡的，必须由直接上级签卡方能有效;4、有事、有病必须向部门经理或主管请假，不得无故旷工；5、请假必须事先填写《请假单》，并附上相关证明（病假应有医生证明）,在不得已的情况下，应提早电话、电报或委托他人请假，上班后及早补办请假手续；6、未履行请假、续假、补假手续而擅不到岗者,均按旷工计算；7、员工因故辞职，应提前一个月向部门经理或主管提交《辞职通知书》，试用期内辞职应提前三天书面通知；8、员工辞职由部门经理或主管批准，辞职获准后，凭人力资源部签发的《离职通知书》办理移交手续。第二条 员工必须遵守如下行为法律规范：1、员工必须塑造公司形象，宣传公司文化，弘扬公司精神，维护公司利益，敢于同有损公司形象和利益的行为作斗争；2、进入厂区，必须按规定佩戴工作证和穿着工作服；3、爱岗敬业，勤奋工作,服从公司的正常调动和工作安排；4、严格遵守公司的各项规章制度、安全生产操作规程和岗位职责；5、工作期间不消极怠工,不干私活，不串岗，不吃零食，不打闹嬉戏，不大声说笑、喧哗等，忠于职守，尽职尽责做好本职工作;6、平常养成良好、健康的卫生习惯,不随地吐痰,不乱丢烟头杂物，保持公司环境卫生清洁；7、爱护公物，小心使用公司机器设备、工具、物料，不得盗窃、贪污或故意损坏公司财物；8、提倡增收节支，开源节流，节约用水、用电、用气，严禁浪费公物和公物私用;9 搞好公司内部人际关系，团结友爱,不得无理取闹、打架斗殴、造谣生事;10、上班时间一到即刻开始工作,下班之后无特别事务不得在厂区逗留;11、上班时间不准私会客人、打私人电话和干私活办私事；12、遵守公司的保密制度，不得泄露公司的商业秘密。第三条 员工必须遵守如下安全操作规程：1、生产主管和班组长要做好机器设备的保养、维修和用前检查工作，在确保机器设备可安全使用后，方可投入使用；2、操作机器设备时，必须严格遵守技术操作规程，保证产品质量，维护设备安全及保障人身的安全；3、设备使用过程中，如发现有异常情况，操作工应...
