容大教育发展集团公司监控考核标准doc-容大教育发展集团VIP专享VIP免费

第2页共16页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共16页容大教育发展集团公司监控考核标准项目分类考核范围及内容分值（分）备注一、基础管理（一）劳动纪律、行为规范1、不按公司规定的时间上下班，迟到、早退。2、无故旷工。（当月迟到、早退累计3次以上作旷工1次处理）3、不佩戴或不按规定位置佩戴工号牌上岗的。不按规定着装、戴帽、戴口罩、衣冠不整的。个人卫生不符要求的（如从事制、售无包装食品的工作人员不能留长指甲、染指甲、戴戒指等）。4、上岗时间擅自离岗、干私活、吃零食。5、上班时间玩电脑游戏及其他娱乐活动的。6、担负值班任务、参加各种会议，迟到5分钟以上的。7、在办公场所使用违章电器的。8、在集体宿舍内私拉电线或私自烧菜烧饭的。9、私自在集体宿舍内留宿外人，或者男女混宿的。10、监控人员例行检查时，无故拒绝接受检查。11、未经同意私自换班、代班的。12、不按规定请销假的。13、在工作场合互相打闹的。在工作场合斗殴、谩骂的。（二）规章制度1、未执行ISO09000质量管理体系、HACCP食品安全管理体系和公司规章制度的。2、单位规章制度不健全，执行不力，有章不循，造成工作失误的。3、对监控整改通知内容整改不力或再次发生同类问题0.10.50.050.10.20.20.50.10.50.50.20.10.10.50.510.112（劳动纪律第2条）重犯者按集团公司考勤制度处理）（劳动纪律第4条）重犯者酌情调离工作岗位（劳动纪律第9条）产生严重后果者，按有关规定处理。（规章制度第第3页共16页第2页共16页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共16页基础管理的。4、分配制度未经职工代表讨论通过，员工意见较大的。5、工资、福利未按集团公司规定发放的。6、无故克扣员工工资、奖金、福利的。7、由于失职造成各种事故，使公司或个人受到较大损失的。8、监控人员违反监控纪律或监控条例有关规定，经查证属实的，从重处罚。（三）人事管理1、人事工作不规范、不准确、不及时的。2、在规定时间未完成学校人事处和公司下达的各项任务的。3、泄露员工的人事档案资料(个人隐私)的。4、未严格执行集团公司的人事政策，办事不公正的。5、未制定培训计划的。6、未按时做好ISO09000、HACCP的内部审核和管理评审相关准备工作。（四）财务管理1、未按照会计法律、法规、规章规定的程序和要求进行会计工作，工作出差错的。2、不保守集团公司的财务秘密，私自向外界提供或者泄露单位的会计信息的。3、考核成本费用指标的完成情况及落实奖罚措施不及时的。4、现金使用范围不符合规定，有现金收入不按规定上交、坐支、挪用、以白条抵库、互相借用公司现金、私设小金库、帐外设帐等现象，经查证属实的。5、对实物资产的验收入库、领用、发出、盘点、保管20.51550.20.211120.2111051、7、8条）并按有关规定追加处理（财务管理第2、4、5、6、7、8条）公司视情节追加处理造成重大第4页共16页第3页共16页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共16页基础管理及处置等关键环节不严，有实物资产被盗、毁损和流失的。6、请购、审批、合同订立、采购、验收、付款等环节的会计控制不严，采购环节有漏洞的7、未按财务审批程序越权审批，未经集团公司办公会同意，进行经济担保的。8、决策失误及工程发包、承包、施工、验收等过程中有舞弊行为的。9、公司下属各单位未按ISO9000质量管理体系中的结账规程进行操作。10、公司下属各单位未按ISO9000质量管理体系中的物流管理制度和现金管理制度执行。（五）物资管理1、未做好物资管理网络系统的维护保养工作，不能保障其畅通、安全的。2、采配物资未按计划在规定时间内完成的。3、未检验供应商所送货物的。4、采配商品质量不符要求并不办理退、补货手续的。5、未经允许将任何商品或物资带回家的。6、公物在使用中丢失。7、公物私用或私自出借公共财产及设备的。8、仓库管理不规范，无出入帐、无收货人签名的。9、在仓库内吸烟或使用明火的。10、不符合物资审批程序，未把好物资审批、采购质量、价格关的。11、在招标工作中，未做到公正、公平，未严格按照公司制定的招标...