第1页共8页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第1页共8页浅析受教育成本对大学生就业观念的影响及其对策张友川(重庆师范大学政治与社会学院401331)[摘要]当前我国毕业大学生就业形势依然严峻,但基层和部分私人企业等相关单位却缺乏人才,形成特殊的供求关系矛盾
本文通过对我国大学生受教育成本的简要分析,并结合目前居民收入状况,探讨受教育成本对大学生就业观念的深刻影响,并提出相应的解决措施,以便进一步促进大学生的就业
[关键词]受教育成本,大学生就业,影响,对策自从我国实行大学扩招以来,大学生就业问题日益严峻
但在实际市场上表现为:一方面大量应届毕业大学生无法实现就业,另一方面基层和西部等条件艰苦的相关工作单位却缺乏人才资源,人才市场这种特殊的供求关系矛盾,给我国的经济发展带来了严重的损失
如何进一步解决好大学生就业问题,不仅关系到我国高等教育发展前途,而且关系到我国如何充分发挥人才资源优势,加快推进经济建设,构建和谐社会的大局
目前,在社会上有一种观点,把毕业大学生不愿到基层和部分私人企业等条件差的单位就业的主要原因归结为大学生的主观意志,或者认为是单纯的就业环境等问题,而忽略了受教育成本对大学生就业观念的深刻影响
造成大学生就业困难是各方面因素综合的结果,这也是我国高等教育从精英教育步入大众教育阶段必然出现的转型问题
从我国社会经济发展的生产需求来说,我国的人才资源不但没有过剩,实际上仍然不足,一定程度上还满足不了经济发展的需要
大学生就业难,不是难在社会没有给大学生提供就业机会,而是没有提供符合投入产出比的合适的就业机会
因此,在我国当前由学生个人为受教育支付大量成本时,我们除了强化大学生树立正确的就业观念外,更重要的是秉承科学合理的教育体制改革走向,探讨培养大学生成本分担机制的新模式,才能为顺利解决大学生就业铺平道路
一、受教育成本的概念