第1页共35页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共35页一、单选题（题数：50，共50.0分）1影响企业管理者的外部因素不包括（）。1.0分A、政治因素B、技术因素C、社会因素D、自身素质我的答案：D2下列哪一些不属于管理效率制度层面的内容（）。0.0分A、目标B、成本化C、协调D、第2页共35页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共35页沟通我的答案：C3在企业创新中，（）是各个模块创新的基础。（）1.0分A、产品创新B、营销创新C、管理创新D、市场创新我的答案：C4决策和决定的区别不包括（）。1.0分A、决策是一个过程B、决定是一个动作C、决定包含决策第3页共35页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共35页D、决策的过程中包括决定我的答案：C5管理制度是针对（）制定并发挥功能的。1.0分A、人性B、兽性C、需要D、利润我的答案：A6组织考核的前提条件不包括（）。1.0分A、理念体系B、职权体系C、报酬体系第4页共35页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共35页D、业务体系我的答案：C7决策的结果是（）。1.0分A、选择投票最多的方案B、选择最好的方案C、选择满意方案D、选择最优方案我的答案：C8员工缺乏创新积极性有很多因素造成，其中不包括（）1.0分A、资源缺乏B、惰性第5页共35页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第5页共35页C、思维缺陷D、先天缺陷我的答案：D9为了做到公正待人，我们要以（）原则来判定谁来评判。（）1.0分A、权利一致B、以人为本C、责权对等D、三权分立我的答案：C10一般说来，明星员工所追求的的关键因素在于（）。1.0分A、生理需要B、自我实现需要第6页共35页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第6页共35页C、安全需要D、物质需要我的答案：B11下列关于“还原原则”的说法错误的是哪一项？（）1.0分A、打破现有事物的局限性B、将现有事物恢复到之前的样子C、寻找现有事物的创新原点D、用新方法实现新的创新我的答案：B12如果我们在公正的程序中出现了偏差，应该通过（）来纠偏。（）1.0分A、选举B、第7页共35页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第7页共35页公开C、决议D、董事会讨论我的答案：C1321世纪（）会成为管理的主旋律。1.0分A、员工B、规章C、创新D、市场我的答案：C14下列不属于“以人为本”中的“人”的内容是（）。1.0分A、组织外部的人第8页共35页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第8页共35页B、组织内部的人C、高层D、其他公司的人我的答案：D15管理者在企业内部的作用不包括（）。1.0分A、明方向B、聚人心C、树形象D、做协调我的答案：C16科学解决管理问题的基本方法不包括（）。1.0分A、以理论为指导第9页共35页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第9页共35页B、以理论为依据C、通过结构化分析D、解决管理问题我的答案：B17下面商品不属于周期性行业的是（）1.0分A、钢铁B、煤炭C、医药D、工程机械我的答案：C18适用于绩效评价的方法不包括（）。1.0分A、第10页共35页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第10页共35页直接排序法B、360度考核C、量表法D、比较法我的答案：B19理论与实践的关系不包括（）。1.0分A、理论来源于实践B、理论高于实践C、理论在实践中进一步发展D、实践指导理论我的答案：D20下列哪一项不是影响个体创新能力的原因？（）1.0分第11页共35页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第11页共35页A、不想B、不敢C、不愿D、不会我的答案：D21...
