第1页共11页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共11页烟草商业企业文化建设在社会主义市场经济深入发展的过程中，企业文化应该成为我们烟草商业企业的一种核心竞争力。特别是中国加入WTO以及进入知识经济时代以来，人的作用将成为烟草商业企业市场竞争成败的决定因素。我们提倡的除了事业留人、待遇留人、工作环境留人外更重要的应该是文化留人，使人才在烟草商业企业中能充分感受到受到尊重的心理满足，实现自己的价值。烟草商业企业在发展过程中应该形成具有烟草本身特色的企业文化，并通过相应的制度将其保留和继承，成为激励我们烟草商业企业不断进步、员工不断进取的巨大精神动力，这种企业文化在烟草企业的经营活动中能够发挥无与伦比的作用。我们烟草商业企业在长期的精神文明建设中也己经积累了宝贵的经验，有条件有必要建设广东烟草商业企业文化，创造更好的企业文化氛围，以更好地适应未来的市场竞争。企业文化对于我们烟草人来说并不陌生，在计划经济和国有企业垄断时期，烟草企业文化的代名词就是思想政治工作。直到今天，我国国有企业改革已经进行了二十多年，但我们烟草商业企业对于企业文化的理解却依然肤浅，政治思想式的企业文化观点根深蒂固，甚至有人认为企业文化就是思想政治与精神文明工作的结合。第2页共11页第1页共11页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共11页可想而知我们烟草企业的部分人对企业文化的概念只是一种十分模糊的认知，企业文化建设仍然停留在低水平、封闭型的政治思想阶段，“也有部分人把企业文化建设”认为是单纯的企业“思想政治工作”、加“文体活动”，甚至把“企业文化”当作思想政治工作代名词。因为在国有企业，企业文化虽然不叫政治思想工作，但依然带有很浓厚的政治色彩在里边，这也是为什么很多员工都认为企业文化是形式主义，是务虚的直接原因。导致企业文化没有真正体现出烟草企业员工所追求的价值观、愿景观、经营理念和企业精神等深厚内涵，更没有真正发挥其推动烟草商业企业持续健康发展的强大力量。烟草商业企业文化建设应以儒家文化作为企业文化的主体，造就烟草企业与员工之间，员工与员工之间一种互相信任，互为依托，共同生存的关系，才能使烟草商业企业在市场竞争中立于不败之地。什么是企业文化？“企业文化”是20世纪80年代从美国、日本引入我国的，经过20多年的消化、吸收和发展，可以说“企业文化”早己被我国的理论界和企业界所重视。当我们大家都开始意识到，世界上几乎所有杰出而成功的企业大都有强有力的企业文化的时候，如何把建设烟草企业文化纳入到烟草商业企业的管理议程中，是烟草商业企业领导和员工的一种共同愿景。到底什么是企业文化？企业员工频繁的文化娱乐活动；一些标准的政治口号、标语第3页共11页第2页共11页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共11页和企业理念或争得几块职工之家、文明号称呼、群众文化先进单位的牌子，难道这些就是我们建设烟草企业文化的全部内容？笔者认为，企业文化在国内外至今还没有一个统一的定义。人们往往会从不同的角度，按不同的理解对它作出不同的界定。企业文化应该是在一定的社会文化背景下的管理文化，作为建立烟草商业企业文化也不例外，它既是一种新的现代企业管理科学理论和管理方式，更是一种精神动力和文化资源。建立烟草商业企业文化的内涵是主张人是管理的主体，又是管理的客体，人是处于企业经营管理活动中心地位，在完善对“物”的管理基础上，要突出“人”的管理，并把对“人”的管理与对“物”的管理有机地结合起来。在对“人”的管理中，既要重视制度和纪律的规范作用，又要强调充分发挥人的精神作用，把“硬管理”和“软管理”有机地结合起来，而以“软管理”为主，从而促使烟草企业管理内部的物质、制度、精神三大要素协调发展，实现烟草企业管理功能的整体优化。简单地说，烟草商业企业文化主要是通过精神和文化的力量，从管理的深层规范烟草企业的行为，为实现烟草企业的目标服务。笔者认为，建立现代企业文化是烟草企业信奉并附诸于实践...
